受診への協力、チーム医療の推進への理解、迷惑行為の防止等の取組への協
力を呼びかける周知等について、国が提供する周知資材等の活用を行うなど、
医療機関への必要な支援を検討することが考えられる。
○

また、地域で必要な診療科、例えば、労働時間が長い傾向にあり、また、休
日・時間外等の緊急対応を要する外科や、周産期に関わる診療科、麻酔科など
については、都道府県の医師確保に関わる部局と勤務環境改善に関わる部局
が連携を図りつつ、現場の状況を把握し、必要な支援を検討することが考え
られる。

（高知県の取組）
高知県では、勤務環境改善支援センターに係る業務を、医師の確保や地域
枠医師等への支援等を担当している一般社団法人 高知医療再生機構に委託
して実施している。これにより、特定労務管理対象機関への定期的な状況確
認、医療勤務環境改善モデル支援事業を通じたハラスメント対策等の働き方
改革の推進とともに、認定看護師資格取得支援事業や地域枠医師へのキャリ
ア支援等の医師確保に関わる取組を一体的に進めている。

７．産科・小児科における医師確保計画

７．産科・小児科における医師確保計画

７－１～７－４－３．
（略）

７－１～７－４－３．
（略）

７－４－４．産科・小児科における偏在対策基準医師数を踏まえた施策

７－４－４．産科・小児科における偏在対策基準医師数を踏まえた施策

（１）～（３）

（１）～（３）

（略）

（略）

表１．産科・小児科における医師偏在対策の具体的な取組例

表１．産科・小児科における医師偏在対策の具体的な取組例

①

○（略）

①

○

の見直しのための施

医療提供体制等

の見直しのための施
策

医療機関までのアクセスに時間がかかる地域への
配慮。
（例えば、小児への巡回診療などを医師全体の

策

医療提供体制等

○（略）
○

医療機関までのアクセスに時間がかかる地域への

配慮。
（例えば、小児への巡回診療などを医師全体の

へき地保健医療対策とともに実施。また、ICT や IoT

へき地保健医療対策とともに実施。また、ICT や IoT

の活用、遠隔医療の活用等も併せて実施。
）

の活用、遠隔診療の活用等も併せて実施。
）

○（略）

○（略）

63