（略）

（略）

５－４－３．キャリア形成プログラム

５－４－３．キャリア形成プログラム

（略）

（略）

○

○

厚生労働省では、2023 年度より、都道府県におけるキャリア形成プログラ

厚生労働省では、2023 年度より、都道府県におけるキャリア形成プログラ

ムの円滑な運用のため、キャリア形成プログラムの効果的な運用方法に係る

ムの円滑な運用のため、キャリア形成プログラムの効果的な運用方法に係る

調査や各都道府県のキャリアコーディネーターを対象とした統一的な対応マ

調査や各都道府県のキャリアコーディネーターを対象とした統一的な対応マ

ニュアルの作成を実施するとともに、全国のキャリアコーディネーター等か

ニュアルの作成を実施するとともに、全国のキャリアコーディネーター等か

らの相談受付や研修の実施等を通じて、地域枠医師等のキャリア形成プログ

らの相談受付や研修の実施等を通じて、地域枠医師等のキャリア形成プログ

ラムへの定着を促進する取組に対して支援を行っている。都道府県において

ラムへの定着を促進する取組に対して支援を行うこととしている。都道府県

は、こうした事業も活用しながら、キャリア形成プログラムを効果的に運用

においては、こうした事業も活用しながら、キャリア形成プログラムを効果

すること。

的に運用すること。

５－４－４．（略）

５－４－４．（略）

５－４－５．（略）

５－４－５．（略）

５－４－６．医師偏在是正に向けた広域マッチング事業

（新規）

○

総合パッケージにおいて、若手医師を対象とした医師養成過程中心の対策
から、医師の価値観の変化やキャリアパス等を踏まえ、医師の勤務・生活環
境、柔軟な働き方等に配慮しながら、中堅・シニア世代を含む全ての世代の医
師にアプローチして、総合的な医師偏在対策を推進することとしている。

○

上記を踏まえ、全国的に、中堅・シニア世代等の医師を対象として、医師不
足地域での医療に関心・希望を有する医師の掘り起こしやキャリアコンサル
ティングを行い、必要に応じてリカレント教育や現場体験につなぎ、医師少
数地域の医療機関とのマッチング、その後の定着支援等を行うための財政支
援を行う医師偏在是正に向けた広域マッチング事業（以下「広域マッチング
事業」という。
）が 2025 年度より開始された。

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