みとして、専門研修の連携プログラムが存在する。専攻医を対象とした調査
（図１）ではあるが、専門研修中の限られた期間での連携であっても、将来的
な希望を含めると、専門研修修了後に３割を超える専攻医が連携先の都道府
県での勤務を希望していることから、広域連携型プログラムにおける連携先
病院での勤務についても、地域への定着の契機となり得ることが考えられる。
定着に向けた具体的な取組として、都道府県内に所在する専門研修の基幹
施設等と連携を行い、連携先病院で研修中の研修医に対して、臨床研修修了
後のキャリアプランの選択肢として、都道府県内の専門研修プログラムに関
する情報提供を行うことなどは、有効であると考えられる。
（図１）

出典：令和５年度厚生労働行政推進調査事業費補助金厚生労働科学特別研究事
業「日本専門医機構における医師専門研修シーリングによる医師偏在対策の
効果検証」
（研究代表者
②

渡辺毅）

地域の特色のプログラムへの反映
広域連携型プログラムにおいては、連携元病院と連携先病院の双方の特性・
魅力を生かした良質な研修プログラムの作成を行うことが重要である。特色

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