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持続可能な社会保障制度の構築（財政各論Ⅱ） (86 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/20260428zaiseia.html |
| 出典情報 | 財政制度等審議会 財政制度分科会（4／28）《財務省》 |
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（参考）障害者就労支援の全体像
一般就労
•
•
福祉的就労
就労継続支援A型
（就労A）
雇用契約あり
労働法が適用
一般枠での就労
※障害者雇用促進法において、法定雇用率の達成義務（特例子会社
の設置によるもの含む）
（支援内容）
（支援内容）
※雇用契約あり
※労働法（最低賃金等）が適用
※雇用契約・労働法適用なし
※工賃の支払い
（対象者）
（対象者）
一般就労が困難な障害者等
支
援
の
提
供
一般就労への移行
就労定着支援
就労移行支援
雇用に伴う生活上の課題への相談
等
（対象者）
就労移行支援等を経て、一般企業
に新たに雇用された障害者
就労継続支援B型
（就労B）
就労・生産活動機会の提供
障害者枠での就労
（支援内容）
障害者総合支援法
に基づく就労支援
就労・生産活動機会の提供
一般就労及び就労Aによる
就労が困難な障害者等
【訓練系・就労系総費用額に占める割合】
就労定着支援 1% 訓練系 3%
就労移行支援
9%
（支援内容）
一般就労移行に向けて、訓練
や職場探し等のための支援
就労Ｂ
67%
0.9
兆
就労Ａ
20%
（対象者）
一般就労を希望し、就労が見
込まれる障害者
就労選択支援（令和7年１０月～）
（支援内容）
就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望、能力や適性等に合った選択を支援
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一般就労
•
•
福祉的就労
就労継続支援A型
（就労A）
雇用契約あり
労働法が適用
一般枠での就労
※障害者雇用促進法において、法定雇用率の達成義務（特例子会社
の設置によるもの含む）
（支援内容）
（支援内容）
※雇用契約あり
※労働法（最低賃金等）が適用
※雇用契約・労働法適用なし
※工賃の支払い
（対象者）
（対象者）
一般就労が困難な障害者等
支
援
の
提
供
一般就労への移行
就労定着支援
就労移行支援
雇用に伴う生活上の課題への相談
等
（対象者）
就労移行支援等を経て、一般企業
に新たに雇用された障害者
就労継続支援B型
（就労B）
就労・生産活動機会の提供
障害者枠での就労
（支援内容）
障害者総合支援法
に基づく就労支援
就労・生産活動機会の提供
一般就労及び就労Aによる
就労が困難な障害者等
【訓練系・就労系総費用額に占める割合】
就労定着支援 1% 訓練系 3%
就労移行支援
9%
（支援内容）
一般就労移行に向けて、訓練
や職場探し等のための支援
就労Ｂ
67%
0.9
兆
就労Ａ
20%
（対象者）
一般就労を希望し、就労が見
込まれる障害者
就労選択支援（令和7年１０月～）
（支援内容）
就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望、能力や適性等に合った選択を支援
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