令和8年度要求・要望額
286億円
（前年度予算額
245億円）
※運営費交付金中の推計額含む

科学技術人材の育成・活躍促進

◇ 科学技術や人材に係る政策は、産業競争力や総合的安全保障、地球規模の課題解決に直結するものとして、国家間の競争が一層激化。我が国としても、科学技術
や人材の力こそが国の存立・発展の礎であると認識することが必要。
◇ 科学技術・イノベーション政策の推進を担う中核的基盤である「科学技術人材」に関わる政策・施策等を一体的・体系的・総合的に推進。

多様な科学技術人材の育成・活躍促進
産学で活躍する優れた人材の確保・活躍促進

◆ 産業革新人材事業

1,368百万円（新規）

国家的・経済的・社会的に重要な科学技術・産業分野を特
定し、これらの研究開発と人材育成を一体的に推進するための
新たな枠組みを創設。
大学が強みとする研究分野を基に、企業との連携深化、企業
からの投資拡大、人材に対する重点投資を全学的に推進。

各教育段階における科学技術人材の育成
大学院における教育研究活動の充実・強化

◆ 特別研究員（DC）

11,811百万円（10,635百万円）

優れた研究能力を有する博士後期課程学生に対し、
経済的に不安を感じることなく、自由な発想のもとに主体
的に研究課題等を選びながら研究に専念できるよう支援。

◆ 博士後期課程学生の処遇向上と研究環境確保

31百万円（31百万円）

令和5年度補正予算により、基金措置［49,901百万円］
※別途、大学ファンドの運用益も充当
優秀で志のある博士後期課程学生が研究に専念するための
経済的支援及び博士人材が産業界等を含め幅広く活躍する
ためのキャリアパス整備を一体として行う実力と意欲のある大学
を支援。

研究費の質的・量的な充実確保

大学等で活躍する高度専門人材の育成・確保

◆ 特別研究員（PD・RPD）

◆ 研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業

PD ： 優れた研究能力を有する者が、研究に専念し、
研究者としての能力を向上できるよう支援。
RPD： 優れた研究能力を有する者が、出産・育児による
研究中断後、円滑に研究現場に復帰して、研究に
専念し、研究者としての能力を向上できるよう支援。

我が国全体の研究開発マネジメント人材の量的不足の解消
及び質の向上を図るとともに、適切な処遇・キャリアパスの確立
を推進するため、研究開発マネジメント人材の確保・育成等に
取り組む意欲のある機関を支援。

初等中等教育段階の科学技術人材の育成

次世代人材育成に向けた科学技術コミュニケーション展開

5,749百万円（5,353百万円）

689百万円（553百万円）

◆ スーパーサイエンスハイスクール（SSH）支援事業 2,463百万円（2,287百万円）
先進的な理数系教育や、文理融合領域に関する研究開発を実施する高等学校等を指定。類型に応じた支
援金額の重点配分を行うなど、各指定校の取組の高度化・深化を促すための事業改善を段階的に導入。

◆ 次世代科学技術チャレンジプログラム（STELLA） 1,006百万円（937百万円）
理数分野で卓越した才能を持つ小中高校の児童生徒を対象とした、大学等の育成活動を支援。科学技術人
材の裾野拡大にも寄与しつつ、トップレベル人材育成を一層強化。

◆ 女子中高生の理系進路選択支援プログラム 134百万円（79百万円）

理系分野へ進む女子生徒を増やすため、出前授業、理系ロールモデルとしての女性研究者等との交流、保護
者・教員の理系キャリアへの理解増進等、地域で継続的に行われる取組を推進。

◆ 未来共創推進事業 3,959百万円（3,163百万円）

日本科学未来館の新たな来館者層の開拓や、「サイエンスポータル」「サイエンスティーム」等を活用したSTEAM
教育機能強化を実施。

科学技術人材に関わる制度・システム改革の推進

◆ ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ 1,185百万円（1,133百万円）

研究と出産・育児等の両立や、女性研究者のリーダーの育成を推進する大学等の取組を支援。

◆ 産業革新人材事業［再掲］

1,368百万円（新規）

（担当：科学技術・学術政策局人材政策課）

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