その他業務運営に関する事項
人事の適正化

法令遵守等内部統制の適切な構築
•

研究者及び研究事務担当者を対象に公的研究費に関す
る説明会を実施。また、コンプライアンス教育として
説明会の内容に関する理解度確認テストを実施した。

•

昨年発生した特定研究不正事案を踏まえ、研究活動規
範委員会において、研究不正の再発防止策について検
討を行い、規程の改正、論文投稿時のチェックリスト
等を含む再発防止策の実施、研究活動におけるガバナ
ンス強化を図った。

•

ハラスメント防止のため、
ポスター等による啓発を
実施。また、令和７年３
月にはハラスメント防止
研修を実施。全職員対象
に、自身の都合で参加で
きるようビデオ視聴方式
とした。

•

国、国立病院機構、他のナショナルセンター等との人
事交流に加え、AMEDや厚生労働省へのセンター職員
の出向、海外や国内の大学等とのクロスアポイントメ
ントの締結といった取組により必要な人材の確保や組
織の活性化を図っている。

情報セキュリティ向上のための取組
•

政府機関等のサイバーセキュリティ対策のための統一基
準群や通知に基づき、情報セキュリティ対策推進計画の
策定及び関連計画の策定等を実施した。

•

毎月発行される院内報への情報セキュリティに関する記
事の投稿や標的型メール攻撃訓練の実施（令和６年度
計３回）等、情報リテラシーの向上のための取組を実施
した。

•

センター内で発生したインシデント事案を踏まえ、メー
ル利用に係るＩＤ・パスワードやこれらの使い回し等の
リスクについて周知すると共に、システムの業務利用時
のユーザの守るべき事項について周知した。

研究インティグリティ・セキュリティ対策整備
•

研究インテグリティ・セキュリティに関する規程
を制定し、研究インテグリティに関する相談窓口
や研究インテグリティ専門委員会を設置するなど、
体制整備を行っている。

積極的な情報発信
•

研究成果等のプレスリリースをについては、HPへの掲載
とあわせて各種SNSでも情報発信するなどセンターの活動
内容について積極的な情報発信を実施した。

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