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参考資料３ 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書（令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業） (421 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
| 出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会（第12回 7／13）《厚生労働省》 |
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図表 330 病院・薬局から見た求職中の薬剤師が勤務先を選定する理由
1 位（問 3-9）
＜薬局＞
全体 n=871
0%
50%
100%
二次医療圏人口10万人未満
n=165
0%
50%
58.2
給与水準
100%
二次医療圏人口10万人以上
20万人未満 n=182
0%
50%
60.0
100%
二次医療圏人口20万人以上
50万人未満 n=264
0%
50%
55.5
100%
二次医療圏人口50万人以上
n=259
0%
50%
61.4
昇給制度や給与カーブ
1.1
0.0
1.1
1.9
0.8
福利厚生
1.6
1.2
1.6
1.9
1.5
10.1
勤務予定地
12.1
0.0
奨学金・返済サポート制度
0.0
5.1
業務の内容・やりがい
7.7
8.3
0.0
7.9
12.4
0.0
6.0
0.0
4.2
1.2
研修制度等スキルアップのための制度
1.3
0.6
2.7
0.8
1.2
研究・学習環境（臨床研究ができる、特定の業務経験ができる等）
0.2
0.6
0.5
0.0
0.0
2.1
0.6
2.7
1.5
3.1
3.6
5.5
勤務時間の長さ
6.0
勤務時間の柔軟さ
0.3
0.0
育休等の休業・休職制度
0.1
離職率
0.0
採用活動の内容や担当者とのコミュニケーショ ン
0.0
3.5
0.5
キャリアパス
0.8
0.0
6.8
6.9
0.0
0.4
0.8
0.0
0.5
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.1
0.0
0.0
0.0
0.4
採用活動を実施している期間・時期
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
実習の実施・受入やその内容
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
職場の人間関係
2.2
1.2
3.3
1.9
2.3
通勤の利便性
2.4
1.2
2.7
3.0
2.3
職場復帰に必要な知識習得のための研修実施
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
その他
0.2
0.6
0.5
0.0
0.0
夜勤の有無や条件
8.5
無回答
9.1
9.3
100%
56.0
7.2
8.9
※「その他」の主な回答は以下の通り
・休日の多さ
・勤務日数、時間等の融通がきくところ
図表 331 病院・薬局から見た求職中の薬剤師が勤務先を選定する理由
2 位（問 3-9）
＜病院＞
全体 n=631
0%
50%
福利厚生
勤務予定地
奨学金・返済サポート制度
0%
50%
15.4
給与水準
昇給制度や給与カーブ
100%
二次医療圏人口10万人未満
n=125
5.5
8.9
4.8
9.6
17.6
2.4
17.0
業務の内容・やりがい
0%
50%
19.2
12.0
2.2
100%
二次医療圏人口10万人以上
20万人未満 n=113
100%
二次医療圏人口20万人以上
50万人未満 n=219
0%
50%
14.2
5.3
6.4
9.7
9.6
9.8
2.3
15.0
12.7
1.2
20.5
1.6
研修制度等スキルアップのための制度
2.4
0.8
2.7
2.7
2.9
研究・学習環境（臨床研究ができる、特定の業務経験ができる等）
1.3
1.6
0.9
0.5
2.3
勤務時間の長さ
2.7
1.6
2.7
3.7
2.3
勤務時間の柔軟さ
夜勤の有無や条件
8.6
2.5
6.4
2.4
13.3
5.3
3.2
17.3
2.4
キャリアパス
2.7
50%
13.9
5.2
6.8
12.0
0%
15.1
10.6
3.5
100%
二次医療圏人口50万人以上
n=173
8.7
2.3
1.7
6.9
1.2
育休等の休業・休職制度
1.7
0.8
0.9
2.7
1.7
離職率
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
採用活動の内容や担当者とのコミュニケーショ ン
0.2
0.0
0.9
0.0
0.0
採用活動を実施している期間・時期
0.3
0.0
0.9
0.5
0.0
実習の実施・受入やその内容
0.2
0.0
0.0
0.0
0.6
職場の人間関係
4.8
5.6
3.5
4.1
通勤の利便性
5.2
5.6
2.7
5.0
5.8
6.9
職場復帰に必要な知識習得のための研修実施
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
その他
0.2
0.0
0.0
0.5
0.0
無回答
6.7
8.0
5.3
- 286 -
5.5
7.5
100%
1 位（問 3-9）
＜薬局＞
全体 n=871
0%
50%
100%
二次医療圏人口10万人未満
n=165
0%
50%
58.2
給与水準
100%
二次医療圏人口10万人以上
20万人未満 n=182
0%
50%
60.0
100%
二次医療圏人口20万人以上
50万人未満 n=264
0%
50%
55.5
100%
二次医療圏人口50万人以上
n=259
0%
50%
61.4
昇給制度や給与カーブ
1.1
0.0
1.1
1.9
0.8
福利厚生
1.6
1.2
1.6
1.9
1.5
10.1
勤務予定地
12.1
0.0
奨学金・返済サポート制度
0.0
5.1
業務の内容・やりがい
7.7
8.3
0.0
7.9
12.4
0.0
6.0
0.0
4.2
1.2
研修制度等スキルアップのための制度
1.3
0.6
2.7
0.8
1.2
研究・学習環境（臨床研究ができる、特定の業務経験ができる等）
0.2
0.6
0.5
0.0
0.0
2.1
0.6
2.7
1.5
3.1
3.6
5.5
勤務時間の長さ
6.0
勤務時間の柔軟さ
0.3
0.0
育休等の休業・休職制度
0.1
離職率
0.0
採用活動の内容や担当者とのコミュニケーショ ン
0.0
3.5
0.5
キャリアパス
0.8
0.0
6.8
6.9
0.0
0.4
0.8
0.0
0.5
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.1
0.0
0.0
0.0
0.4
採用活動を実施している期間・時期
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
実習の実施・受入やその内容
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
職場の人間関係
2.2
1.2
3.3
1.9
2.3
通勤の利便性
2.4
1.2
2.7
3.0
2.3
職場復帰に必要な知識習得のための研修実施
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
その他
0.2
0.6
0.5
0.0
0.0
夜勤の有無や条件
8.5
無回答
9.1
9.3
100%
56.0
7.2
8.9
※「その他」の主な回答は以下の通り
・休日の多さ
・勤務日数、時間等の融通がきくところ
図表 331 病院・薬局から見た求職中の薬剤師が勤務先を選定する理由
2 位（問 3-9）
＜病院＞
全体 n=631
0%
50%
福利厚生
勤務予定地
奨学金・返済サポート制度
0%
50%
15.4
給与水準
昇給制度や給与カーブ
100%
二次医療圏人口10万人未満
n=125
5.5
8.9
4.8
9.6
17.6
2.4
17.0
業務の内容・やりがい
0%
50%
19.2
12.0
2.2
100%
二次医療圏人口10万人以上
20万人未満 n=113
100%
二次医療圏人口20万人以上
50万人未満 n=219
0%
50%
14.2
5.3
6.4
9.7
9.6
9.8
2.3
15.0
12.7
1.2
20.5
1.6
研修制度等スキルアップのための制度
2.4
0.8
2.7
2.7
2.9
研究・学習環境（臨床研究ができる、特定の業務経験ができる等）
1.3
1.6
0.9
0.5
2.3
勤務時間の長さ
2.7
1.6
2.7
3.7
2.3
勤務時間の柔軟さ
夜勤の有無や条件
8.6
2.5
6.4
2.4
13.3
5.3
3.2
17.3
2.4
キャリアパス
2.7
50%
13.9
5.2
6.8
12.0
0%
15.1
10.6
3.5
100%
二次医療圏人口50万人以上
n=173
8.7
2.3
1.7
6.9
1.2
育休等の休業・休職制度
1.7
0.8
0.9
2.7
1.7
離職率
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
採用活動の内容や担当者とのコミュニケーショ ン
0.2
0.0
0.9
0.0
0.0
採用活動を実施している期間・時期
0.3
0.0
0.9
0.5
0.0
実習の実施・受入やその内容
0.2
0.0
0.0
0.0
0.6
職場の人間関係
4.8
5.6
3.5
4.1
通勤の利便性
5.2
5.6
2.7
5.0
5.8
6.9
職場復帰に必要な知識習得のための研修実施
0.0
0.0
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0.0
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その他
0.2
0.0
0.0
0.5
0.0
無回答
6.7
8.0
5.3
- 286 -
5.5
7.5
100%