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参考資料4-2 障害福祉現場における生産性向上の基本的な考え方-当事者視点に立ったケアの充実のために- (45 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72830.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 障害者部会(第155回 4/24)《厚生労働省》 |
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取組の成果・変化(一部抜粋)(ステップ5:振り返る)
取組の成果として確認された変化のうち、代表的な業務である「工賃計算」「支払伝票の押印作業」における効果
を整理している。なお、取組全体としては他にも成果が見られるが、ここでは一部を抜粋して紹介する。
工賃計算
・これまで工賃計算は、複数のExcelファイルで対応しており、管理・入力・確認に手間がかかっていた。
・既存ソフトでは必要な処理に対応できないことが分かったため、就労Bについては、工賃計算が可能なソフトを
新たに導入した。
・導入後は、現場入力→事務確認の流れが整い、転記・集計が減って業務フローが簡素化した。あわせて、日々の
確認を丁寧に行う運用とした。
Before
After
職員の作業時間 4時間/月
事務員の作業時間 30分/週
職員の作業時間 10分/月
事務員の作業時間 0分/週
業務フロー
業務フロー
支払伝票の押印作業
A
・毎月190枚(3拠点合算)の支払伝票に押印(押印箇所770箇所)していた。
・電子公印を作成し、システム内で書類確認と押印ができるようになり、ワンクリックで一括押印ができるよ
うになった。
・現在は支払伝票のみだが、今後、電子決裁できる帳票を増やしていく予定。
After
Before
押印時間
紙の枚数
押印時間 90分/月
紙の枚数 190枚/月
1事業所分/
月
ファイリングや
印刷もすべて削減
当法人では、業務を「直接業務」「間接業務」「個別業務」の
3つに分類して整理した。
今回の取組により、記録や転記にかかる時間が削減されたこと
で、間接業務に充てていた時間を個別業務へ振り分けることが
可能となった。現在、個別業務に充てる時間は増加しているも
のの、それが実際に「利用者の生活体験の増加」につながって
いるかについては、引き続き検証が必要である。今後も取組の
効果を確認しながら、あるべき姿の実現を目指していく。
45
10分/月
0枚/月
第
6
章
取組の成果として確認された変化のうち、代表的な業務である「工賃計算」「支払伝票の押印作業」における効果
を整理している。なお、取組全体としては他にも成果が見られるが、ここでは一部を抜粋して紹介する。
工賃計算
・これまで工賃計算は、複数のExcelファイルで対応しており、管理・入力・確認に手間がかかっていた。
・既存ソフトでは必要な処理に対応できないことが分かったため、就労Bについては、工賃計算が可能なソフトを
新たに導入した。
・導入後は、現場入力→事務確認の流れが整い、転記・集計が減って業務フローが簡素化した。あわせて、日々の
確認を丁寧に行う運用とした。
Before
After
職員の作業時間 4時間/月
事務員の作業時間 30分/週
職員の作業時間 10分/月
事務員の作業時間 0分/週
業務フロー
業務フロー
支払伝票の押印作業
A
・毎月190枚(3拠点合算)の支払伝票に押印(押印箇所770箇所)していた。
・電子公印を作成し、システム内で書類確認と押印ができるようになり、ワンクリックで一括押印ができるよ
うになった。
・現在は支払伝票のみだが、今後、電子決裁できる帳票を増やしていく予定。
After
Before
押印時間
紙の枚数
押印時間 90分/月
紙の枚数 190枚/月
1事業所分/
月
ファイリングや
印刷もすべて削減
当法人では、業務を「直接業務」「間接業務」「個別業務」の
3つに分類して整理した。
今回の取組により、記録や転記にかかる時間が削減されたこと
で、間接業務に充てていた時間を個別業務へ振り分けることが
可能となった。現在、個別業務に充てる時間は増加しているも
のの、それが実際に「利用者の生活体験の増加」につながって
いるかについては、引き続き検証が必要である。今後も取組の
効果を確認しながら、あるべき姿の実現を目指していく。
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10分/月
0枚/月
第
6
章