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0_令和８年度診療報酬改定の概要【全体概要版】 (17 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_71068.html |
| 出典情報 | 令和8年度診療報酬改定説明資料等について（3／5）《厚生労働省》 |
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令和８年度診療報酬改定
Ⅰ－２－１ 医療従事者の処遇改善－①
中間・実績報告書に含めることのできるベースアップの範囲
ベースアップとは
➢ 医療機関等においては、ベースアップ評価料の算定額を、ベースアップに充てる必要がある。
➢ ベースアップとは、賃金表の改定により、同じ年齢・職位の者の給与が前年度より引き上がることを意味する。年齢や
勤続年数が増加したことによる給与の引き上げ（定期昇給）は、ベースアップに含まれない。
⚫
ベースアップ評価料の算定額を充てることのできる範囲は、「基本給等」（＝基本給又は決まって毎月支払われる手当の
引上げ）の引き上げや、時間外手当・賞与などのうち基本給等に連動して引き上がる部分、基本給等の増加による法定福
利費の事業主負担の増額分が含まれる。
※賞与のうち、業績に連動して引きあがるものについては「基本給等」の対象外である。
※年俸制で１年に１回定められ、毎月均等に支払われる報酬の１月当たり分は「基本給等」に該当する。
ベースアップの考え方（賃金表がある場合）
➢ 「ベースアップ（ベア）」とは、賃金表の改定等により賃金水準を引き上げることをいう。
賃金表
賃金表
職務の級
職務の級
号俸
1
2
１級
２級
３級
４級
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
賃金表内での
○○○,○○○円
3
職員の給与の変動は、
○○○,○○○円
4
「定期昇給」に該当
5
し、ベースアップに ○○○,○○○円
○○○,○○○円
6
該当しない。
号俸
1
１級
２級
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
３級号俸 ４級
１級
●●●,●●●円
３級
４級
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
2
●●●,●●●円
●●●,●●●円
1
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
3
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
2
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
3
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
○○○,○○○円
ベースアップ
ではない
○○○,○○○円
○○○,○○○円
4
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
5
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
4
●●●,●●●円
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
6
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
5
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
7
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
7
●●●,●●●円
●●●,●●●円
6
●●●,●●●円
8
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
8
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
7
●●●,●●●円
●●●,●●●円
9
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
9
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
8
●●●,●●●円
9
●●●,●●●円
10
●●●,●●●円
10
○○○,○○○円
職務の級
２級
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
10
●年度
●●●,●●●円
賃金表内の金額を引き
●●●,●●●円
●●●,●●●円
上げることが、
●●●,●●●円
●●●,●●●円
ベースアップに該当
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●＋１年度
賃金表がない場合
➢ 賃金表がない医療機関の場合は、給与規定や雇用契約に定める基本給等について、引上げを行う。
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Ⅰ－２－１ 医療従事者の処遇改善－①
中間・実績報告書に含めることのできるベースアップの範囲
ベースアップとは
➢ 医療機関等においては、ベースアップ評価料の算定額を、ベースアップに充てる必要がある。
➢ ベースアップとは、賃金表の改定により、同じ年齢・職位の者の給与が前年度より引き上がることを意味する。年齢や
勤続年数が増加したことによる給与の引き上げ（定期昇給）は、ベースアップに含まれない。
⚫
ベースアップ評価料の算定額を充てることのできる範囲は、「基本給等」（＝基本給又は決まって毎月支払われる手当の
引上げ）の引き上げや、時間外手当・賞与などのうち基本給等に連動して引き上がる部分、基本給等の増加による法定福
利費の事業主負担の増額分が含まれる。
※賞与のうち、業績に連動して引きあがるものについては「基本給等」の対象外である。
※年俸制で１年に１回定められ、毎月均等に支払われる報酬の１月当たり分は「基本給等」に該当する。
ベースアップの考え方（賃金表がある場合）
➢ 「ベースアップ（ベア）」とは、賃金表の改定等により賃金水準を引き上げることをいう。
賃金表
賃金表
職務の級
職務の級
号俸
1
2
１級
２級
３級
４級
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
賃金表内での
○○○,○○○円
3
職員の給与の変動は、
○○○,○○○円
4
「定期昇給」に該当
5
し、ベースアップに ○○○,○○○円
○○○,○○○円
6
該当しない。
号俸
1
１級
２級
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
３級号俸 ４級
１級
●●●,●●●円
３級
４級
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
2
●●●,●●●円
●●●,●●●円
1
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
3
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
2
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
3
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
○○○,○○○円
ベースアップ
ではない
○○○,○○○円
○○○,○○○円
4
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
5
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
4
●●●,●●●円
●●●,●●●円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
6
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
5
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
7
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
7
●●●,●●●円
●●●,●●●円
6
●●●,●●●円
8
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
8
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
7
●●●,●●●円
●●●,●●●円
9
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
9
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
8
●●●,●●●円
9
●●●,●●●円
10
●●●,●●●円
10
○○○,○○○円
職務の級
２級
○○○,○○○円
○○○,○○○円
○○○,○○○円
10
●年度
●●●,●●●円
賃金表内の金額を引き
●●●,●●●円
●●●,●●●円
上げることが、
●●●,●●●円
●●●,●●●円
ベースアップに該当
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●●●,●●●円
●＋１年度
賃金表がない場合
➢ 賃金表がない医療機関の場合は、給与規定や雇用契約に定める基本給等について、引上げを行う。
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