ポイント（看護職員確保対策について）
看護職員確保対策について

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看護職員確保にあたっては、「新規養成」「復職支援」「定着促進」を３本柱とした取組
を推進しており、看護職員従事者数は年々増加している。また、第８次医療計画においては、
各都道府県では、次の３つの方向性に沿って対策を進めることとなっているため、引き続き、
適切なご対応をお願いしたい。
① 看護職員の需給の状況は、地域ごとに差異があることから、地域の関係者の連携の下、
都道府県・二次医療圏ごとの課題を把握し、課題に応じた看護職員確保対策の実施を推進。
② 訪問看護は需要が大きく、人材確保が困難であることから、都道府県において、地域医
療介護総合確保基金の活用などにより、訪問看護に従事する看護職員の確保を推進。
③ 新興感染症等の感染症拡大への迅速・的確な対応等のため、都道府県ごとの就業者数の
目標の設定等を通じて、特定行為研修修了者その他の専門性の高い看護師の養成・確保を
推進。

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