・Q3）実施している研修内容及び研修の参加対象者
本設問は、Q1「性的トラブルへの組織的対応」において「職員研修を実施する」を選択した医
療機関を対象として実施した。
性的トラブルへの組織的対応として職員研修を実施している医療機関のうち、
「他の研修（セク
ハラ防止研修、コンプライアンス研修等）の中で、患者に対する性暴力防止のための具体的対策
について触れている」と回答した機関が最も多く、60.9%を占めていた。
（図表 3）。
実施している職員研修の参加対象者については、「看護師（役職なし）」が最も多く、87.1%で
あった。
「医師（管理職）
」
（78.4%）及び「医師（役職なし）」
（73.5%）は看護師等と比較してや
や低い割合であったものの、いずれの職種も 7 割を超えていた。また、
「歯科」標ぼう機関におい
ても、いずれの職種も 7 割を超えていた（図表 4）
。
図表 3 実施している研修内容（複数回答）
単位：％ ／

n：258

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

他の研修（セクハラ防止研修、コンプライアン
ス研修等）の中で、患者に対する性暴力防止の

60.9

ための具体的対策について触れている

他の研修の中で、患者に対する性暴力防止の対

44.6

策や必要性について簡単に触れている

患者への性暴力防止のための研修を行っている

20.9

その他

6.6

「その他」回答内容
新入職員を対象に患者への接し方に関する研修を実施。
身体拘束廃止に関する研修を実施。
アンガーマネジメントに関する研修を実施。
職員間のハラスメント防止に関する研修を実施。
コンプライアンスの研修は実施しているが、患者に対する性暴力防止のための具体的対策や、
その必要性について言及していない。

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