【職員の資質向上及び士気、専門性の高い組織運営への取
組】#82
（２）福祉・医療基盤

（２）福祉・医療基盤

（２）福祉・医療基盤

○ 人材確保・育成方 ○

「独立行政法人福祉医療機構人材確保・育成方針」に

の安定に向けた

の安定に向けた

の安定に向けた

針に基づき、職員の

基づき、業務に必要な知識・技術の習得、能力開発等を

支援の充実を図

支援の充実を図

支援の充実を図

資質向上を図るとと

目的として、公開セミナー、通信教育及び部署毎におけ

る観点から、人

る観点から、
人材

る観点から、人

もに、士気及び専門

る固有の能力を習得するための専門研修を実施した。

材確保・育成方

確保・育成方針に

材確保・育成方

性の高い組織の運営 ○

針に基づき、職

基づき、
職員の資

針に基づき、担

に努めているか。

員の資質向上を

質向上を図ると

当業務に必要な

図るとともに、

ともに、士気及び

知識・技術の習

士気及び専門性

専門性の高い組

得、能力開発等

の高い組織運営

織の運営に努め

を目的とした、

に努めること。

る。

より効果的な研

専門性の高い職員を育成・確保するため、外部機関と
の人事交流を実施した。

修を実施すると
ともに、専門性
を磨き、民間活
動への支援の質
を高めるため、
若手職員の育成
を目的とした福
祉医療分野に関
する専門研修、
金融業務機能の
強化のための研
修や民間金融機
関等との人事交
流を引き続き行
う。
２

施設及び設備に

２

施設及び設備に

関する計画

なし

なし

３

関する計画

積立金の処分に

３

積立金の処分に

関する事項

関する事項

前期中期目標の期

前期中期目標期間

間の最終事業年度に

からの繰越積立金は、

おいて、通則法第 44

独立行政法人福祉医

条の処理を行ってな

療機構法第 12 条第 1

お積立金があるとき

項及び同法附則第 5

は、その額に相当する 条の 2 第 2 項に定め
- 90 -