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資料2-2 令和6年度業務実績評価書(案) (37 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59915.html
出典情報 独立行政法人評価に関する有識者会議 医療・福祉WG(第39回 7/29)《厚生労働省》
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令和 6 年度においては、退職手当金の支給に係る

こうした取組の結果、退職届作成シス

に係る事務処理の

処理体制の更なる強化を図るため、
次の取組みを行

テムの利用率は 66.3%となり、中期目標

の効率化を図る

効率化を図ること

った。

に定められた目標値(45%以上)を上回

ことにより、
請求

ことにより、
請求

により、請求書の受

a

る実績を上げることができた。

付までの平均処

書の受付から給

書の受付から給

付から給付までの

委託内容及び仕様の見直し・運用改善を行い、業

理期間の短縮を

付までの平均処

付までの平均処

平均処理期間の短

務委託活用による効率化を実施(問い合わせフォ

福祉法人経営セミナーで配付するととも

図ること。

理期間の短縮を

理期間の短縮を

縮を図っているか。

ームへの折り返し回答業務及びツールを用いた事

に、ブースを設け制度の案内を行った。

図る。

図る。

(1)退職手当金の

(1)
退職手当金支給

(1)退職手当金支給

給付事務の効率

に係る事務処理

に係る事務処理

化により、請求

の効率化を図る

書の受付から給

○

退職手当金支給

○

ヘルプデスク及び各種諸届の処理補助等の業務
○

前審査を委託内容に新規追加)
b

(関連指標)
○退職手当金支
給実績
・退職手当金支給

退職手当共済制度の案内チラシを社会

また、都道府県担当部署を通じて創設

制度マニュアル・ホームページの継続的改善、

法人等へのパンフレット等配布を継続す

WAM NET メールを活用した連絡事項等の周知

るとともに、新たに都道府県庁等を直接

強化等を行い、制度理解の促進・記載誤り防止等

訪問し、関係各所に広報を依頼すること

のための各種改善を実施

で、幅広く制度周知を行った。

c 業務委託業者及びデータ入力業者と緊密に連携

さらに、全国社会福祉法人経営者協議

し、
時期を前倒ししてデータ入力を集中的に対応

会との意見交換会を通じて会員への制度

するとともに、各種ツールを作成し、業務の定型

周知を実施したほか、福祉専門職の養成

化・運用改善による作業時間の短縮及び処理漏れ

校協会と連携して退職手当共済事業を

リスクを軽減

広報するなど、
制度周知の強化を図った。

件数・金額

〇

こうした取組みの結果、請求書の受付から給付ま ○

災害の緊急対応が必要なものは、手続

での平均処理期間は、40. 1 日となり目標値を上回

きの案内を迅速かつ詳細に機構ホームペ

る実績となった。

ージに掲載した。また、機構ホームペー
ジに掲載している制度マニュアルについ

○

利用者の意向を

【退職届作成システムの利用促進】#33

て、よりわかりやすいものとなるよう見

○

直しを行った。

(2)利用者の手続

(2)
利用者の手続面

(2)
利用者の手続面

退職届作成システムの利用を促進するため、次

面での利便性の

での利便性の向

での利便性の向

踏まえ、提出書類の

の取組みを行った。

向上及び負担の

上及び負担の軽

上及び負担の軽

電子化及び簡素化

a

各種手続きに係る共済契約者あての電話照会

利用者の 96.6%から退職手当共済制度

軽減を図るた

減を図るため、利

減を図るため、ア

等を進めるととも

や文書送付の際に、
退職届作成システムの利用案

が
「職員の安定的な確保に貢献している」

め、提出書類の

用者の意向を踏

ンケート調査等

に、退職届作成シス

内を行った。

との回答を得た。

電子化等に努め

まえ、提出書類の

による利用者の

テムの利用を促進

b

るとともに、
退職

電子化等を進め

意向を踏まえ、

しているか。

退職共済電子届出システム利用者(ID 保有者)

届作成システム

るとともに、
退職

ICT の活用を進

あてに退職届作成システムの利用案内を送信し、

の利用を促進す

届作成システム

めるとともに、退

システム利用によるメリットや利便性等を周知し

ること。

の利用を促進す

職届作成システ

た。

る。

ムの活用につい

c 被共済職員数が多い共済契約者のうち、退職

(関連指標)

て周知し、利用の

共済電子届出システム未利用又は退職届作成シ

○電子化の推進

促進を図る。

ステムの利用率の低い共済契約者向けに、新退

<課題と対応>

職手当共済システムの個別説明を実施した。

度中に稼働を予

d 業務委託先(社協等)あてに、業務委託先が

定している新退

実施する実務研修会における、機構職員による

○利用者の事務

職手当共済シス

新退職手当共済システムの説明に係る案内を送

負担軽減の取

テムへの円滑な

付し、依頼のあった社協等について、研修会で

組実績

移行に努める。

共済契約者に対して新システムの説明を行っ

・電子届出システ
ム利用率

共済契約者へのアンケート結果では、

WAM NET メールの一括配信機能を活用し、

なお、令和 6 年

実績

○

- 37 -

特になし。