３ 啓発
（10）商慣行・勤務環境等を踏まえた取組の推進
大綱に盛り込まれ
ている内容
④情報通信業に係る
取組

平成27年度～令和４年度
（平成28年度）
・「平成28年度 業界団体と連携したIT業界の長時間労働対策事業」において、企業向けセミナーの開催（３回）、アンケートによ
る実態調査、企業への個別訪問等による実態調査を実施
（平成29年度）
・「平成29年度 業界団体と連携したIT業界の長時間労働対策事業」において、企業向けセミナーの開催（４回）、取引関係に関す
るアンケートを通じた実態調査、企業への個別訪問等による実態調査、働き方・休み方改善ハンドブックの改訂を実施
・情報通信業の企業及び労働者に対し、労働・社会分野のアンケート調査を実施。（２（３）再掲）
（平成30年度）
・「平成30年度 業界団体と連携したIT業界の長時間労働対策事業」において、企業向けセミナーの開催（６回）、働き方改革の取
組状況に関するアンケートを通じた実態調査、企業に対する個別訪問による働き方改革のコンサルティング、長時間労働是正に向
けたポイントをまとめた動画「日本現代話」を作成し配信
（令和元年度）
・「平成31年度 IT業界の働き方改革サポート事業」において、企業向けセミナーの開催（１回）、発注者に関するアンケートを通
じた実態調査、発注者向けガイドラインの作成、企業に対する個別訪問による働き方改革のコンサルティング、モデル事例を交え
て働き方改革の具体的な進め方を示す働き方改革実践の手引きの作成、発注者と協力して働き方改革を進める上で注意すべきポイ
ントをまとめた動画「クイズ！全国のプロマネ700人の声！」の作成・配信を実施
（令和２年度）
・「令和２年度 IT業界の働き方改革サポート事業」において、社会保険労務士等向けのオンラインセミナー開催（１回）、アン
ケートによる実態調査、企業への個別訪問による働き方改革のコンサルティングを実施
・令和元年度に作成したハンドブック働き方改革実践の手引きに、特集ページ｢DXを牽引するIT業界における新しい働き方のポイン
ト｣を追加
（令和３年度）
・「令和３年度 IT業界の働き方改革サポート事業」において、地域レベルで発注者・受注等が連携し、働き方改革が自律的に推進
されるような仕組みづくりを目的に「働き方改革推進モデル地域の組成」事業を実施。地域でのワーキンググループ活動、実態調
査を基に地域で目指すべき働き方や取り組むべき施策の方向性等を取りまとめた活動レポートを作成した。また、ワークショップ
（２回）、オンラインセミナー（１回）を実施
・働き方改革をより実践的に進めるための好事例の創出を目的に企業への働き方改革のコンサルティングを実施し、取組事例を周知
（令和４年度）
・「令和４年度 IT業界の働き方改革サポート事業」において、IT業界の働き方改革進展状況の検証、働き方改革推進支援策等に関
する検討委員会を開催(５回）し、ITエンジニアのワーク・エンゲージメント向上に係るオンラインセミナーやIT 業界における働
き方改革に係る提言の公表等を実施
・厚生労働省「IT業界の働き方・休み方の推進」サイトのリニューアルを実施

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