各種シンポジウム、セミナー等
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令和４年11月には、「働き方・休み方改革シンポジウム」や「勤務間インターバル制度導入促進セミナー」、12月には、｢職場のハラス
メント撲滅月間」に併せて「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」を開催。
勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルについて、令和４年度は食料品製造業版を作成（令和５年３月31日公表）

働き方・休み方改革シンポジウム

勤務間インターバル制度導入促進セミナー

令和４年11月25日（金）開催

令和４年11月29日（火）開催

学識経験者による基調講演「働き方改
革をどのように進めるのか：残業依存
体質の改革が鍵」、企業の取組事例の
紹介、登壇者によるパネルディスカッ
ションを通じて、働き方・休み方改革
のポイントや実践的な取組内容を紹介。

有識者の基調講演「業績とワーク・エン
ゲージメントを向上し、離職率・メンタル
疾患を低下させる働き方と休息の政策『勤
務間インターバル制度』について」や企業
の取組事例の紹介等を通じて、勤務間イン
ターバル制度の重要性や企業が取り組むこ
とによるメリット、取組を進めるためのポ
イント等について、先進事例とともに解説。

職場におけるハラスメント対策シンポジウム
令和４年12月７日（水）開催
専門家による基調講演「従業員が辞めない！明るくイキイキ働け
る職場へ～中小企業も取り組みやすい、ハラスメント対策のポイ
ント」や、ハラスメント対策に取り組む中小企業の方から取組事
例を紹介していただくパネルディスカッションなどを実施。

勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル
企業において勤務間インターバル制度
を導入・運用する際のポイント等をと
りまとめた「勤務間インターバル制度
導入・運用マニュアル」を作成してお
り、令和4年度は食料品製造業を作成
（令和５年３月31日公開）
〔これまでに作成したマニュアル〕
全業種版
IT業種版
建設業版
高齢者福祉・介護事業種版

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