大綱の数値目標と現状（職場におけるメンタルヘルス対策の状況）
○

メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合は59.2%（令和３年）。従業員50人未満の事業所における取組が課題。

○

50人未満の事業場のストレスチェック実施割合は29.7％（令和３年）、仕事や職業生活で強い不安、悩み又はストレスがある労働者の割
合は53.3％（令和３年）

○

事業場外資源を含めた相談先がある労働者割合は70.3％（令和３年）、ストレスチェック結果を集団分析し活用した事業場割合は63.2％
（令和３年）
大綱の
目標

80（％）

メンタルヘルス対策に取り組む事業場の割合を80％以上（令
和９年まで）

（％）

70

60.7

60
50
40

43.6

59.7

56.6

58.4

59.2

61.4

59.2

令和3年

97.6
89.8 92.2

97.4

96.6

97.9

98.6 99.7 98.2 98.6

69.1 70.7

60 53.5 49.6
25

27

28

29

30

（令和）
2
3 （年）

（資料出所）厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」（ただし、平成23年は厚生労働省
「労働災害防止対策等重点調査」、平成24年は厚生労働省「労働者健康状況調査」）

使用する労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレス
チェック実施の割合を50％以上（令和９年まで）

29.7 ％（令和３年）
大綱の
目標

令和2年

100
80

47.2

（平成）
23
24

大綱の
目標

事業所規模別（令和２年・令和３年）

メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合

40

<参考>

10～

30～

50～

100～

300～

500～

1000人

29人

49人

99人

299人

499人

999人
以上
（事業所規模）

仕事上の不安、悩み又はストレスについて、職場に事業場外資源を含
めた相談先がある労働者の割合を90％以上（令和４年まで）

69.2％（令和２年） → 70.3％（令和３年）

（資料出所）厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」特別集計による

（資料出所）厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」

自分の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み又はスト
レスがあるとする労働者の割合を50％未満（令和９年まで）

ストレスチェック結果を集団分析し、その結果を活用した事業場割合
を60％以上（令和４年まで）

54.2％（令和２年） →

53.3％（令和３年）

（資料出所）厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」

66.9％（令和２年） → 63.2％（令和３年）
（資料出所）厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」特別集計による

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