３ 啓発
（８）職場のハラスメントの防止・解決のための周知・啓発の実施
大綱に盛り込まれている内容

平成27年度～令和４年度

①ポータルサイト、リーフ
レット、ポスター等を通
じた周知・啓発

（平成27～30年度）
・ポータルサイト（あかるい職場応援団）の運営（スマートフォン用サイトの開設、オンライン研修講座作成、動
画作成など）
【アクセス件数 平成27年度：975,434件 平成28年度：1,276,611件 平成29年度：1,679,890件
平成30年度：2,103,054件】
・Twitter・Facebookアカウントを開設し、パワハラ防止対策に関する情報を定期的に配信
・使用者向けリーフレット、労働者向けリーフレット、パンフレット、ポスター等の作成、都道府県労働局や関係
団体等への配布
・雑誌広告、インターネット広告、プロモーション広告掲載により、幅広い層に対して、職場におけるパワハラ防
止に向けた意識向上を呼びかけ
・「パワハラ対策導入マニュアル」を用い、パワハラ防止対策の必要性や企業における取組の周知・普及を促進
（令和元年度～令和４年度）
・ポータルサイト（あかるい職場応援団）の運営（パワーハラスメントだけでなく、セクシュアルハラスメントや
妊娠・出産等に関するハラスメント等に関する情報も追加
【アクセス数 令和元年度：1,943,293件 令和２年度：1,726,951件 令和３年度：2,132,239件
令和４年度：2,282,679件】
・Twitter、Facebookより、ハラスメント防止対策に関する情報を定期的に配信
・使用者向けリーフレット、労働者向けリーフレット、ポスター等の作成、都道府県労働局や関係団体等への配布
・インターネット広告掲載を活用し、幅広い層に対して、職場におけるハラスメント防止に向けた意識向上を呼び
かけ
・「パワハラ対策導入マニュアル」を用い、パワハラ防止対策の必要性や企業における取組の周知・普及を促進
・12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な周知・啓発活動を実施

②人事労務担当者向けのセ
ミナー等の実施

（平成27～令和元年度）
・委託事業において、人事労務担当者向けのセミナーを実施
【実績】平成27年度：63回 平成28年度：62回 平成29年度：62回 平成30年度：59回
令和元年度：59回
（令和２～３年度）
・労働局において、ハラスメント防止対策の説明会を実施
【実績】令和２年度：1,078回 令和３年度：1,213回
・委託事業において、中小企業に対するハラスメント防止対策支援コンサルティング等を実施
【実績】令和２年度：200社 令和３年度：607社

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