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うつ病患者への医療・雇用支援の拡充、利活用の促進により、障害福祉サービス事業等の安易な利用は抑制する必要が 一般社団法人全国地域で暮らそうネットワーク
ある。

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就労継続支援A型、特例子会社、雇用ビジネスの対象者像が不明瞭になっている。雇用と障害福祉の位置づけを整理
し、企業における適正な雇用を推進していただきたい。

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日中サービス支援型共同生活援助において、一定以上の割合で施設、精神科病院からの移行者、設置場所の自治体住民 一般社団法人全国地域で暮らそうネットワーク
の入居を認可要件にしてはどうか（地域に根ざしたサービスとする）。

本人および保護者の「のぞまないセルフプラン」の解消が前提となる
37 課題： セルフプランでは相談支援専門員の専門性が活かされず、質の高い支援を提供する前提が確保されない。
方策： 機能強化型の推進と人材確保を進めることで、必要とする人に適切なケアマネジメントが届く体制を整える。

一般社団法人全国地域で暮らそうネットワーク

一般社団法人日本相談支援専門員協会

テクノロジー（AI・ICTなど）導入による業務効率化と質の向上
課題：書類作成・記録・会議調整などの業務負担が大きいことが要因のひとつとなり、相談支援専門員１人あたりの稼
38 働件数は平均約20件／月（当協会 実態調査）にとどまっている。その結果、支援の質の確保や量的拡充が進みにくい 一般社団法人日本相談支援専門員協会
状況にある。
方策： AI・ICTにより書類作成・記録・会議調整などの業務を効率化し、質の向上と量的拡充を両立させていく。

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○相談支援事業の視覚・聴覚言語障害者支援体制加算について
聴覚・ろう重複障害の特性への理解と配慮、手話等のコミュニケーションに専門性を有する相談支援専門員を配置し、 一般財団法人全日本ろうあ連盟
適切な体制を確保した場合は評価するよう、精神障害者支援体制加算や行動障害支援体制加算と同様に、視覚・聴覚言
語障害者支援体制加算を創設する必要がある。

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