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現場では「役割創出」「自己肯定率向上」の支援に大きな時間を割いているが、評価する指標がなく支援バランスの調 一般社団法人全国介護事業者連盟
整が難しい。

19 在宅支援の解釈が自治体により大きく異なり不公平な状況を招いている。

一般社団法人全国介護事業者連盟

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地域連携会議実施加算の算定回数は年間４回とあるが、医療機関、企業などそれぞれ目的が異なる為、連携は４回を超 一般社団法人全国介護事業者連盟
えることが多く発生している。

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重度者支援について喀痰吸引等実施加算や入浴支援加算などが創設されたが評価方法に課題を感じており、更なる人員 一般社団法人全国介護事業者連盟
配置の緩和や欠席時の対応が必要と考える。

22 新設された送迎減算は利用者ニーズに配慮した柔軟な対応をお願いしたい。

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23 工賃平均額（最低基準）を現行の3,000 円から段階的引き上げ。

社会福祉法人全国社会就労センター協議会

24 「工賃向上計画未作成減算」、「工賃平均額（最低基準）未達成減算」の導入。

社会福祉法人全国社会就労センター協議会

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