従来から継続的な障害福祉従事者に対する処遇改善策を講じていただいているところですが、現在の状況に鑑みると、
これまでの延長線上での対策では他産業との格差を是正することが困難であることから、次元の異なる規模感での処遇
20 改善の実現を強く要望いたします。また、早急な対応が求められることから、令和8年度臨時報酬改定の実施並びに令 一般社団法人全国介護事業者連盟
和９年度報酬改定において、全産業平均と遜色のない賃上げを実現可能な処遇改善を実施いただくことをお願い申し上
げます。

物価スライドによる基本報酬単位と、処遇改善加算に限定した毎年の改定を検討お願いいたします。（従来の３年ごと
21 の様々な見直しは継続すべきとします。）また、その際の改定は10月改定とし、最低賃金の見直しに臨機応変に対応で 一般社団法人全国介護事業者連盟
きるよう検討をお願いいたします。

22 Ｂ型事業における人員配置基準の拡充は事業者の実態が適切に反映された。

社会福祉法人全国社会就労センター協議会

23 Ｂ型事業における平均工賃月額の算定式の見直しは提案意図が反映されたものと考えるが、課題が残されている。

社会福祉法人全国社会就労センター協議会

24 障害福祉現場の賃上げ状況調査調査結果と提言 要望

社会福祉法人全国社会就労センター協議会

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全産業との賃金格差の拡大のなかで、人材を確保し、質の高い支援を継続するため、経年の厳しい状況も踏まえ、処遇 社会福祉法人全国身体障害者施設協議会
改善の抜本的な拡充が必要

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