医師事務作業補助者の確保・定着に向けた取組
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医師事務作業補助者の確保・定着に向けて、「業務マニュアルの作成」、「有給休暇の取得促
進」、「教育・研修体制の整備」、「医師事務作業補助者の役割の明文化」の取組が多かった。
医師事務作業補助者の確保・定着に向けて行っている取組 (n=1275)
0%

10%

20%

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40%

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60%

病院見学・インターンシップ等による仕事内容等の理解の促進(n=229)
教育・研修体制を整備している(n=606)
業務マニュアルの作成(n=662)
正職員として雇用している(n=502)
正職員への登用制度がある(n=271)
チーム制等の働きやすい組織作りに取組んでいる(n=433)
写真やイラストを活用するなど、求人内容をわかりやすく記載している(n=76)
有給休暇の取得を促進している(n=628)
労働時間の管理を徹底している(n=531)
給与・賞与の見直しを行っている(n=291)
面談による評価フィードバックを実施している(n=410)
人事評価制度を整備している(n=403)
医師事務作業補助者の役割を明文化している(n=585)
その他(n=25)
特になし(n=264)

出典：令和7年度入院・外来医療等における実態調査 （施設調査票（A票））

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