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参考資料 持続可能な社会保障制度の構築（財政各論Ⅱ）（参考資料） (42 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/20250423zaiseia.html |
| 出典情報 | 財政制度等審議会 財政制度分科会（4／23）《財務省》 |
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厚 生 労 働 省 資 料
（参考）費用対効果評価制度の体制と人材育成
制度企画・立案・執行・管理機関
諮問機関
費用対効果評価制度に係る企画・立案
費用対効果評価制度に係る制度執行
（価格調整等）
厚生労働省
費用対効果評価制度
について議論
中医協
調査・研究・分析・人材育成機関
国立保健医療科学院
保健医療経済評価
研究センター（8名）
医療技術評価（費用対効果評価）に係る調査・研究
医療技術評価（費用対効果評価）に係る人材育成
費用対効果評価制度の公的分析に係る全体監督
人材育成機関
（一部委託）
大学
医療技術評価（費用対効果評価）
に係る人材育成
公的分析実施機関（公的分析班）
（一部委託）
分析の枠組みの検討
公的分析の実施
大学
＊科学院及び大学で育成した人材については、医療技術に係る調査・研究機関や公的分析実施機関等での活躍を想定
41
（参考）費用対効果評価制度の体制と人材育成
制度企画・立案・執行・管理機関
諮問機関
費用対効果評価制度に係る企画・立案
費用対効果評価制度に係る制度執行
（価格調整等）
厚生労働省
費用対効果評価制度
について議論
中医協
調査・研究・分析・人材育成機関
国立保健医療科学院
保健医療経済評価
研究センター（8名）
医療技術評価（費用対効果評価）に係る調査・研究
医療技術評価（費用対効果評価）に係る人材育成
費用対効果評価制度の公的分析に係る全体監督
人材育成機関
（一部委託）
大学
医療技術評価（費用対効果評価）
に係る人材育成
公的分析実施機関（公的分析班）
（一部委託）
分析の枠組みの検討
公的分析の実施
大学
＊科学院及び大学で育成した人材については、医療技術に係る調査・研究機関や公的分析実施機関等での活躍を想定
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