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居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員の“やりがい”と“カスタマーハラスメント”に関する実態調査報告書 (11 ページ)

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出典情報 居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員の“やりがい”と“カスタマーハラスメント”に関する実態調査報告書(4/1)《日本介護支援専門員協会》
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[表1-12]

Q12. “必須”事業所の開設主体(法人全体)の職員数

職員数

回答数



1. 20 人未満

273

21.1%

2. 20 人以上 50 人未満

176

13.6%

3. 50 人以上 100 人未満

237

18.3%

4.100 人以上 300 人未満

351

27.1%

5.300 人以上 500 人未満

98

7.6%

6. 500 人以上

158

12.2%

1,293

100.0%



【1つだけ選択】

NA(無回答)=0

開設主体の職員数は 100 人以上 300 人未満が 27.1%で最多だった。次いで 20 人未満が 21.1%、
50 人以上 100 人未満が 18.3%だった。[表1-11]

[表1-13]

Q13. 事業所の介護支援専門員数(主任、常勤・パート等含む)

介護支援専門員数

回答数



最大値

100.0

1~3人

608

47.5%

最小値

1.0

4~6人

460

35.9%

平均値

4.4

7~9人

150

11.7%

標準偏差

4.3

10 人~

62

4.8%

最頻値

3

1,280

100.0%

中央値

4



非該当・無回答 13 人除く

介護支援専門員の人数は1~3人が 47.5%で最多、次いで4~6人が 35.9%だった。[表1-13]

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