■人への投資ワーキング・グループ
第１回

R4.10.14

・労働時間制度の見直し、副業・兼業の活用促進

第２回

R4.11.8

・本社一括届出（36 協定）の要件緩和及び雇用保険の事業所非該当申請認
可の弾力的運用
・企業による雇用関係情報の公開に関する方法等の見直し

第３回

R4.11.14

・大学等の教育研究及び経営に関する事後型の規制・制度の在り方
（情報収集・調査・評価及び情報公開）

第４回

R4.11.24

・在留資格「特定技能１号」及び「特定技能２号」の対象分野拡大
・特定技能及び技能実習に関する手続の簡素化

第５回

R4.11.30

・「事後型の規制・制度」による学校法人・学校の連携・再編及び撤退の促
進
・高等学校の「事前型の規制・制度」の在り方
・規制改革ホットライン処理方針について

第６回

R5.1.27

・多様な正社員（限定正社員）の活用促進

第７回

R5.2.6

・情報教育及び情報技術を活用した教育の推進

第８回

R5.3.2

・年次有給休暇の取得義務の緩和
・在宅勤務手当の「割増賃金の基礎となる賃金」除外項目への追加

第９回

R5.3.15

・個別最適な教育の実現に向けた遠隔教育の活用促進
・保育人材の人手不足対策（短時間保育士の活用（フォローアップ）・保育
士の週休３日制度の導入促進）

第 10 回

R5.3.31

・里帰り出産を行う妊産婦の支援

第 11 回

R5.4.5

・外国人材の受入れ・活躍の促進（フォローアップ）

第 12 回

R5.4.17

・学校における外部人材の活用拡大と教員の役割の見直し
・規制改革ホットライン処理方針について

■医療・介護・感染症対策ワーキング・グループ
第１回

R4.10.20

・介護、障害者、保育サービスにおける管理者等の人員配置基準の柔軟化
について
・プログラム医療機器（SaMD）の開発・市場投入の促進について（フォロー
アップを含む）
・質の確保された抗原定性検査キットの利用環境の整備について（フォロ
ーアップ）
・規制改革ホットライン処理方針について

第２回

R4.11.7

・訪問看護ステーションに配置可能な薬剤の対象拡充について
・医療データ等の利活用の促進について
（１）NDB の利活用容易化について
（２）地域医療連携の促進及び創薬等の推進のための個人情報の適切な
取扱い等について

133