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資料2-1 医師の働き方改革に係る現状等 (65 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74139.html |
| 出典情報 | 令和８年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会（第1回 7／13）《厚生労働省》 |
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医業経営ADの業務実績
医業経営アドバイザーの業務実績
令和６年度の活動実績
• 医業経営アドバイザーの業務内容では、「個別支援」が７割で最も多く、次いで「セミナー・研修関係」、「相談対応」である。また、相談・個別支援
の内容は、「経営改善」が２割を超え最も多い。
業務内容
相談・個別支援の内容（多い順に上位３つ）
n=47
直営=19
委託=28
＜その他の内容＞
⚫ 宿日直許可取得後フォロー
⚫ 勤務環境改善マネジメントシステム
⚫ 派遣医師の確保等
⚫ 収益向上に向けた病床運営について
⚫ 組織マネジメント、労務管理等（医療労務管理アドバイザー等と一体的に支援）
n=47
直営=19
委託=28
出典：令和７年度「医療従事者勤務環境改善のための助言及び調査業務」
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医業経営アドバイザーの業務実績
令和６年度の活動実績
• 医業経営アドバイザーの業務内容では、「個別支援」が７割で最も多く、次いで「セミナー・研修関係」、「相談対応」である。また、相談・個別支援
の内容は、「経営改善」が２割を超え最も多い。
業務内容
相談・個別支援の内容（多い順に上位３つ）
n=47
直営=19
委託=28
＜その他の内容＞
⚫ 宿日直許可取得後フォロー
⚫ 勤務環境改善マネジメントシステム
⚫ 派遣医師の確保等
⚫ 収益向上に向けた病床運営について
⚫ 組織マネジメント、労務管理等（医療労務管理アドバイザー等と一体的に支援）
n=47
直営=19
委託=28
出典：令和７年度「医療従事者勤務環境改善のための助言及び調査業務」
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