研究開発の成果の最大化その他の業務の質の向上に関する事項
評価項目1-4

人材育成に関する事項

①リーダーとして活躍できる人材の育成（評価書92頁）
（１）国立成育医療研究センターでの診療・学術実績が評価され、学会・アカデミア等に人材を供給
2024年度 所属学会の役職に就任している職員230名の学会での役職別内訳

230

大学教授就任者 年次推移

4

役職が理事長（相当職）、副理事長（相当職）、理事（相当職）の
学会の例

1
2021

2
2022

（3）日本全国、海外から研修生
を受け入れ人材育成に貢献
（単位：件）

人

1
2023

2024

2024年4月：
大矢幸弘アレルギーセンター長
名古屋市立大学医薬学総合研究院
（医学）教授
2015年度から当センターより10年連続
大学教授に

（２）病院・研究所の連携強化による、若手医療従事者の研究能力の向上
「病院・研究所間での人材交流・研究マッチング」「若手医療従事者への研究教育・OJT」「研究支援・論文執筆
支援」により以下の成果をあげている。
小児科専攻医論文数の推移

（単位：件）

（4）当センター研修終了後日本全国の基幹病院に人
材を供給

2024年度レジデント・フェロー等論文数

和文
英文

34