評価項目Ｎｏ．１－４
自己評価

A

人材育成に関する事項

（過去の主務大臣評価 R３年度：B R４年度：A R５年度：A）

Ⅰ 中長期目標の内容
・センターが国内外の有為な人材の育成拠点となるよう、成育医療及びその研究を推進するにあたってリーダーとして活躍できる人材の育成を行うとともに、モ
デル的な研修及び講習の実施及び普及に努める。

Ⅱ 指標の達成状況 （※達成度については小数点第2位を四捨五入して計算）
目標（指標に関連する項目を箇条書
きで簡潔に記載すること）

令和
6年度

指標

令和
5年度

実績値

達成度

令和
4年度

令和
3年度
達成度

臨床研究関連講習会等を年間20回以
上開催

臨床研究関連講習会等開催数
20回
（目標値：年間33回以上）

31回

93.9%

175.0%

195.0%

195.0%

小児科後期研修医を毎年10人以上
採用

小児科後期研修医採用数 10人
（目標値：毎年10人以上）

14人

140.0%

140.0%

140.0%

110.0%

・要因分析（実績値/目標値が120%以上又は80%未満）
指標

要因分析（①「制度、事業内容の変更」、②「法人の努力結果」、③「外部要因」のいずれかに分類して分析すること）
同一指標で2年続けて達成度が120%以上又は80%未満の場合は、目標変更の要否についても記載すること。

臨床研究関連講習会開催数
20回（目標値：年間33回以上）

・②「法人の努力結果」臨床研究に関する講習会、セミナー等の教育・研修の充実を図るとともに、ウェビナー形式で
開催する等、当センター以外の機関・施設からも参加できるように努めた結果。
【目標変更の要否】令和6年度計画において年間20回から33回に変更済。

小児科後期研修医採用数 10人
（目標値：毎年10人以上）

・②「法人の努力結果」小児科後期研修医を積極的に受け入れした結果。
【目標変更の要否】令和7年度計画において10人から12人に変更済。

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