（参考）看護師等免許保持者による離職時等の届出制度
○ 看護人材確保法の規定に基づき、看護師等免許保持者による離職時等の届出制度を実施（平成27年10月施行）。
○ 看護職員が病院等を離職した際、連絡先等を都道府県ナースセンターに届け出ることが努力義務とされており、都道
府県ナースセンターにおいては、届出された情報に基づき、潜在看護職等の復職支援を実施。
※離職届出者のうち224,129人が就職（2015年10月～2025年３月）
都道府県ナースセンター
届出情報に基づき、離職後も一定のつながりを確保し、
本人の意向やライフサイクル等を踏まえて、積極的にアプ
ローチして支援
【支援の例】
・復職意向の定期的な確認
・医療機関の求人情報の提供
・復職体験談等のメールマガジン
・復職研修の開催案内
・｢看護の日｣等のイベント情報
・その他復職に向けての情報提供

助言等

都道府県看護協会が医
師会、病院団体等とナー
スセンターの事業運営に
ついて協議

連
携

ハローワークや医療勤務
環境改善支援センター
等と密接に連携

医療機関等に勤務する看護職員
離職時の届出
※代行届出も可

届出データベース
「とどけるん」
復職

支援体
制強化

より身近な地域での復職
支援体制を強化（支所
等の整備）

離職

離職中の看護職員
ニーズに応じた
復職支援

・子育て中
・求職中
・免許取得後、直ちに就業しない
・定年退職後
など

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