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資料5_介護人材確保の現状について (36 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_57663.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 福祉部会福祉人材確保専門委員会（第1回 5／9）《厚生労働省》 |
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静岡県社会福祉人材センター
ハローワーク・介護労働安定センターとの連携
趣旨・目的
〇静岡県社会福祉人材センターは、静岡労働局、ハローワーク、介護労働安定センター静岡支部と日常的に連携。
(ハローワーク連携調整会議：年２回 （参加者）労働局、拠点ハローワーク、人材バンク、人材センターの職員）
〇人材センター主催の相談会の周知協力のほか、ハローワークへの出張相談を年間で定期開催。(共催事業）
〇介護労働安定センターの実務者研修と人材センター主催の就職ガイダンス＆ミニ就職相談会を同時開催。
取組内容
〇人材センター主催「ミニ就職相談会」にハローワーク職員も参加。
☆R５：19回実施 参加者336人、相談520件、求職登録59人、採用60人
介護労働安定センターの実務者研修受講者（41人）が、授業の一環として参加
（受講者には就職ガイダンスを事前に実施し、求職登録を案内）
〇ハローワーク出張相談
（県内各地で定期開催）
ハローワークに出向き、マッチング担当者を講師とする就職ガイダンスと個別相談
（福祉のお仕事相談）を実施する。
・12回/年×７か所 (富士、沼津、清水、静岡、焼津、島田)
・11回/年×１か所（三島）
・６回/年×６か所
(伊東、御殿場、富士宮、掛川、磐田、榛原)
・３回/年×１か所
(下田)
☆R５：122回実施 相談424件、相談求職登録156人、採用53人
35
ハローワーク・介護労働安定センターとの連携
趣旨・目的
〇静岡県社会福祉人材センターは、静岡労働局、ハローワーク、介護労働安定センター静岡支部と日常的に連携。
(ハローワーク連携調整会議：年２回 （参加者）労働局、拠点ハローワーク、人材バンク、人材センターの職員）
〇人材センター主催の相談会の周知協力のほか、ハローワークへの出張相談を年間で定期開催。(共催事業）
〇介護労働安定センターの実務者研修と人材センター主催の就職ガイダンス＆ミニ就職相談会を同時開催。
取組内容
〇人材センター主催「ミニ就職相談会」にハローワーク職員も参加。
☆R５：19回実施 参加者336人、相談520件、求職登録59人、採用60人
介護労働安定センターの実務者研修受講者（41人）が、授業の一環として参加
（受講者には就職ガイダンスを事前に実施し、求職登録を案内）
〇ハローワーク出張相談
（県内各地で定期開催）
ハローワークに出向き、マッチング担当者を講師とする就職ガイダンスと個別相談
（福祉のお仕事相談）を実施する。
・12回/年×７か所 (富士、沼津、清水、静岡、焼津、島田)
・11回/年×１か所（三島）
・６回/年×６か所
(伊東、御殿場、富士宮、掛川、磐田、榛原)
・３回/年×１か所
(下田)
☆R５：122回実施 相談424件、相談求職登録156人、採用53人
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