よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


令和4年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況(令和5年版 過労死等防止対策白書) (113 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156170.pdf
出典情報 令和5年版 過労死等防止対策白書(10/13)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

具体的出来事のうち、男女の合計で最も多かった「(ひどい)嫌がらせ、いじめ、又は暴
行を受けた」の内容をみると、男女とも、上司からの「暴言」(男性が7件で 100.0%、女
性が 10 件で 76.9%)が最も多く、次いで、上司からの「暴力(脅し・威嚇も含む)」(男
性が2件で 28.6%、女性が2件で 15.4%)であった。
また女性では、生徒からの「暴力」と生徒家族からの「暴言(クレーム)」が各1件(7.7%)
あった(第 3-1-4-6 図)。


第 3-1-4-6 図

性別「(ひどい)嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」の内容(教
育・学習支援業、精神障害)



3



(資料出所)労働安全衛生総合研究所過労死等防止調査研究センター「令和4年度

過労死等をめぐる調査・分析結果











調







過労死等の実態解明と防止対策に関する総合的

な労働安全衛生研究」をもとに作成
(注)1.地方公務員等の公務災害事案は含まない。
2.重複計上あり。

105
105