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【資料1】業績評価シート(令和6年度)Ⅰ.1.基盤的保険者機能の盤石化 (42 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_63465.html |
出典情報 | 全国健康保険協会業績評価に関する検討会(第45回 9/25)《厚生労働省》 |
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④
レセプト点検の精度向上
【事業計画】
・
「レセプト内容点検行動計画」を策定・実践し、効果的かつ効率的な点検を推進す
る。
・
自動点検マスタを定期的に更新し、システム点検の効率化を図る。また、社会保険診
療報酬支払基金において、審査支払新システム(AI)によるレセプトの振り分けが行わ
れていること等を踏まえ、内容点検効果の高いレセプト(目視対象に振り分けられたレ
セプト等)を優先的かつ重点的に審査する。
・
勉強会や研修等により、点検員のスキルを向上させ、内容点検の更なる質的向上を図
る。
・
社会保険診療報酬支払基金の「支払基金業務効率化・高度化計画」に基づく支払基金
改革(ICT を活用した審査事務の効率化・高度化、審査結果の不合理な差異の解消等)の
進捗状況を注視し、協会の内容点検体制のあり方について検討する。
・
資格点検、外傷点検を着実かつ確実に実施し、医療費の適正化に取り組むとともに、
マイナンバーカードと健康保険証の一体化の状況を踏まえ、資格点検の実施方法や体制
の見直しを検討する。
【困難度:高】
一次審査を行っている社会保険診療報酬支払基金では、ICT を活用した審査業務の効率
化・高度化を進めており、再審査(二次審査)を行っている協会では、システムの精度や
点検員のスキル向上により、その査定率は既に非常に高い水準に達している。このような
中で、KPI を達成することは、困難度が高い。
【KPI 実績】
KPI
KPI 数値
結果
対計画値
0.156%
0.131%
84.0%
8,472 円
9,908 円
116.9%
評価
令和6年度
令和5年度
方法
自己評価
最終評価
定量
B
A
協会のレセプト点検の査定率(※)について対前年度
以上とする
(※)査定率=協会のレセプト点検により査定(減
額)した額÷協会の医療費総額
協会の再審査レセプト 1 件当たりの査定額を対前年
度以上とする
【自己評価】
令和6年度評価項目
重要度
④レセプト点検の精度向上
困難度
高
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レセプト点検の精度向上
【事業計画】
・
「レセプト内容点検行動計画」を策定・実践し、効果的かつ効率的な点検を推進す
る。
・
自動点検マスタを定期的に更新し、システム点検の効率化を図る。また、社会保険診
療報酬支払基金において、審査支払新システム(AI)によるレセプトの振り分けが行わ
れていること等を踏まえ、内容点検効果の高いレセプト(目視対象に振り分けられたレ
セプト等)を優先的かつ重点的に審査する。
・
勉強会や研修等により、点検員のスキルを向上させ、内容点検の更なる質的向上を図
る。
・
社会保険診療報酬支払基金の「支払基金業務効率化・高度化計画」に基づく支払基金
改革(ICT を活用した審査事務の効率化・高度化、審査結果の不合理な差異の解消等)の
進捗状況を注視し、協会の内容点検体制のあり方について検討する。
・
資格点検、外傷点検を着実かつ確実に実施し、医療費の適正化に取り組むとともに、
マイナンバーカードと健康保険証の一体化の状況を踏まえ、資格点検の実施方法や体制
の見直しを検討する。
【困難度:高】
一次審査を行っている社会保険診療報酬支払基金では、ICT を活用した審査業務の効率
化・高度化を進めており、再審査(二次審査)を行っている協会では、システムの精度や
点検員のスキル向上により、その査定率は既に非常に高い水準に達している。このような
中で、KPI を達成することは、困難度が高い。
【KPI 実績】
KPI
KPI 数値
結果
対計画値
0.156%
0.131%
84.0%
8,472 円
9,908 円
116.9%
評価
令和6年度
令和5年度
方法
自己評価
最終評価
定量
B
A
協会のレセプト点検の査定率(※)について対前年度
以上とする
(※)査定率=協会のレセプト点検により査定(減
額)した額÷協会の医療費総額
協会の再審査レセプト 1 件当たりの査定額を対前年
度以上とする
【自己評価】
令和6年度評価項目
重要度
④レセプト点検の精度向上
困難度
高
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