国家公務員が持てる能力を遺憾なく発揮し、国民生活と国益を支える役割を果たせるよ
う、採用活動を強化するとともに、民間企業等に伍する職場環境の整備、人材マネジメン
トの強化、人事管理機能の高度化、処遇改善を進め、公務を選ばれる仕事とする。
（人材総活躍）
若者や女性を含めた労働者の「働きがい」と「働きやすさ」の向上に向けて、男女間賃
金差異の是正等に向けた職場の雇用管理上の問題への対応、
「成長戦略」分野における女性
活躍、仕事と育児・介護等との両立支援、性差に基づく健康問題への対応、女性の活躍を
阻む固定的な性別役割分担意識等の解消等について、関連する基本計画等52に基づく取
組を進める。
「地域働き方・職場改革」等を通じて地方公共団体の関連する取組も後押し
する。さらに、就職氷河期世代等の就業・処遇改善や社会参画を促すため「新たな支援プ
ログラム」53の実施に取り組む。
孤独・孤立対策として、
「重点計画」に沿って「予防」の観点を重視した居場所・つなが
りづくり等の対策に取り組むＮＰＯ等を支援する54。また、身寄りのない高齢者等の支援、
生活困窮者自立支援制度や自殺対策55など地域共生社会の推進、障害者の自立及び社会参
加等のための施策56に取り組む。旧優生保護法補償金等57の支給を着実に進める。
社会課題の解決に向けて、休眠預金等活用制度等を通じたＮＰＯ法人の支援、公益法
人・信託による公益活動の促進、ＰＦＳ58の普及に取り組む。
２．強い外交・安全保障の確立
（Ｐ）
（１）外交力・安全保障・情報力の強化
（Ｐ）
（外交力の強化）
外交と防衛を車の両輪として、法の支配に基づく自由で開かれた国際秩序の維持・強化
を図り、分断と対立の進む世界を開放と協調へ導くため、
「平和と繁栄を創る『責任ある日
52
「第６次男女共同参画基本計画」
（令和８年３月13 日閣議決定）
、
「女性活躍・男女共同参画の重点方針2026」
（令和８年
６月25 日すべての女性が輝く社会づくり本部・男女共同参画推進本部決定）
、
「地域未来戦略」
（令和８年●月●日閣議決
定）
、
「高齢社会対策大綱」
（令和６年９月13 日閣議決定）
、
「
「地域働き方・職場改革」の今後の方向性について」
（令和８年
６月４日地域働き方・職場改革等推進会議）
。
53
「新たな就職氷河期世代等支援プログラム」
（令和８年４月10 日就職氷河期世代等支援に関する関係閣僚会議決定）
。
54
「孤独・孤立対策に関する施策の推進を図るための重点計画」
（令和６年６月11 日孤独・孤立対策推進本部決定、令和８
年●月●日一部改定）に基づき、悩みや困りごとが深刻化・複雑化する前に対応する、いわゆる孤独・孤立状態を予防する
観点からの取組を実施。
55
「自殺総合対策大綱～誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指して～」
（令和４年10 月14 日閣議決定）に
基づく取組。
56
「障害者に対する偏見や差別のない共生社会の実現に向けた行動計画」
（令和６年12 月27 日障害者に対する偏見や差別
のない共生社会の実現に向けた対策推進本部決定）
、
「障害者基本計画（第５次）
」
（令和５年３月14 日閣議決定。計画期間
は令和５～９年度）
。
57
旧優生保護法に基づく優生手術等を受けた者等に対する補償金等の支給等に関する法律（令和６年法律第70 号）
。
58
成果連動型民間委託契約方式。

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