評価項目Ｎｏ. １－４

教育研修事業 (1)質の高い人材の確保・育成
(2)地域の医療・介護従事者に対する教育
指標の達成状況に関する説明

《特定行為を実施する看護師等によるタスクシェア等の推進（P.65）》
・令和６年度の特定行為研修修了者の配置者数は402人で、配置者数に対する
特定行為を実施する者の割合については66.4％である。ともに令和５年度の
数値を大きく上回っている。
・特定行為実施件数は16,454件であり令和５年度の実施件数を上回っている。
・本部では、特定行為研修修了者の活動に関する報告会を開催し、修了者が活
動しやすい院内体制の整備について、病院の管理者等を含めて意見交換を
行った。

・さらに修了者の思考力や判断力の向上を目的に、令和６年度から特定行為修
了者のためのフォローアップ講習会を開催し、修了者の活動推進を支援した。

修了者の配置者数及び実施割合の推移
500（人）

58.3%

400
300

34.8%

・研修管理室や委員会を設け、手順書の承認や修正を医師を交えて行い研修
受講者、研修修了者の育成や活動サポートの調整を実施している。（神戸
中央病院）
【特定行為研修修了者の貢献例】
・動脈血液ガス分析区分を修了した看護師を HCU に配置することで、医師
不在時にも病状に即した治療を迅速に実施でき、医師の負担軽減にもつな
がっている。（横浜中央病院）
・特定行為実践後の評価として、医師 50 名に対してアンケート調査した結
果、皮膚損傷に係る薬剤投与関連の修了者について、特定行為によりタス
ク・シフト/シェアに結びついているとの回答が 90％を超えた。また、約
1 時間程度の業務時間の短縮につながっているとの回答もあった。（神戸
中央病院）

324
267

266

200

60%

402

45.9%

224

189

100

40%
20%

122

78
0

0%
R3年度

R4年度
配置者数

【修了者を活動しやすくするための各施設の工夫】
・PICCカテーテル留置に関して月２日の活動日を設定し、修了者が輪番で対
応するなど配置の配慮を行っている。（徳山中央病院）

80%

66.4%

R5年度
実施者数

R6年度
実施割合

特定行為実施件数の推移
20,000（件）
15,066

15,000

16,454

11,059
10,000
5,235
5,000

2,916

0
R2年度

R3年度

R4年度

R5年度

R6年度

JCHO 独立行政法人 地域医療機能推進機構

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