理由別離職者数については、いずれの地域においても「他社（介護サービスへの転職）」の人数が最
も多かった。
図表 483
件
数

合

394
100.0%
178
100.0%
101
100.0%
115
100.0%

計
中山間・離島等
都市部
その他

理由別離職者の割合（地域別）（小規模多機能型居宅介護）
職
場
の
人
間
関
係

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所
の

82
20.8%
33
18.5%
27
26.7%
22
19.1%

職他
社

（
介
護
サ
ー
ビ
ス
）
へ
の
転
24
6.1%
10
5.6%
9
8.9%
5
4.3%

87
22.1%
35
19.7%
32
31.7%
20
17.4%

他
業
界

収
入
が
低
い

（
他
産
業

病
気
・
高
齢
等

介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・
育
児
や

）
へ
の
転
職
59
15.0%
24
13.5%
12
11.9%
23
20.0%

38
9.6%
14
7.9%
14
13.9%
10
8.7%

74
18.8%
28
15.7%
24
23.8%
22
19.1%

職
員
不
足
で
休
暇
が
取
れ
な
い

69
17.5%
26
14.6%
20
19.8%
23
20.0%

体
調
を
崩
し
た

3
0.8%
0
0.0%
1
1.0%
2
1.7%

ス
キ
ル
ア
ッ
プ
の
機
会
が
な
い
67
17.0%
24
13.5%
23
22.8%
20
17.4%

じ専
な門
い性
が
見
え
に
く
く
魅
力
を
感
3
0.8%
2
1.1%
0
0.0%
1
0.9%

責
任
が
重
い

5
1.3%
2
1.1%
1
1.0%
2
1.7%

不事
便業
所
の
立
地
が
通
勤
や
生
活
に
11
2.8%
3
1.7%
4
4.0%
4
3.5%

法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

7
1.8%
3
1.7%
2
2.0%
2
1.7%

定
年
・
雇
用
期
間
契
約
の
満
了
6
1.5%
4
2.2%
0
0.0%
2
1.7%

残
業
や
夜
勤
等
が
負
担

37
9.4%
17
9.6%
9
8.9%
11
9.6%

分
か
ら
な
い

7
1.8%
2
1.1%
3
3.0%
2
1.7%

そ
の
他

49
12.4%
20
11.2%
13
12.9%
16
13.9%

50
12.7%
24
13.5%
12
11.9%
14
12.2%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、いずれの地域、介護事業の協働化・大規模化に資する取組数においても、
「やや不足している」の割合が最も高かった。
図表 484

職員の充足状況（地域別）（小規模多機能型居宅介護）
件
数

合

い充
る足
し
て

394
100.0%
178
100.0%
101
100.0%
115
100.0%

計
中山間・離島等
都市部
その他

い余
裕
が
な

72
18.3%
31
17.4%
19
18.8%
22
19.1%

しや
てや
い不
る足

89
22.6%
43
24.2%
23
22.8%
23
20.0%

る足と
して
ても
い不

160
40.6%
68
38.2%
41
40.6%
51
44.3%

そ
の
他

53
13.5%
30
16.9%
12
11.9%
11
9.6%

無
回
答
8
2.0%
1
0.6%
3
3.0%
4
3.5%

12
3.0%
5
2.8%
3
3.0%
4
3.5%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
図表 485 職員の充足状況（介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別）（小規模多機能型居宅介
護）
件
数

合

る充
足
し
て
い

394
100.0%
157
100.0%
81
100.0%
84
100.0%
72
100.0%

計
0
1～2
3～5
6以上

余
裕
が
な
い

72
18.3%
25
15.9%
16
19.8%
15
17.9%
16
22.2%

てや
いや
る不
足
し
89
22.6%
33
21.0%
14
17.3%
23
27.4%
19
26.4%

し と
てて
いも
る不
足

160
40.6%
63
40.1%
38
46.9%
32
38.1%
27
37.5%

そ
の
他

53
13.5%
23
14.6%
11
13.6%
11
13.1%
8
11.1%

無
回
答

8
2.0%
4
2.5%
0
0.0%
2
2.4%
2
2.8%

12
3.0%
9
5.7%
2
2.5%
1
1.2%
0
0.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
人材確保に要する平均期間について、3 か月以下は中山間・離島等では比較的低かった。
図表 486

人材確保に要する平均期間（地域別）（小規模多機能型居宅介護）
件
数

合

394
100.0%
178
100.0%
101
100.0%
115
100.0%

計
中山間・離島等
都市部
その他

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

217

３
か
月
以
下

か ３
月か
以月
下超
６
167
42.4%
60
33.7%
48
47.5%
59
51.3%

88
22.3%
43
24.2%
22
21.8%
23
20.0%

下 1 ６
2 か
か月
月超
以
35
8.9%
23
12.9%
4
4.0%
8
7.0%

1
2
か
月
超

無
回
答

9
2.3%
4
2.2%
2
2.0%
3
2.6%

95
24.1%
48
27.0%
25
24.8%
22
19.1%