理由別離職者数については、中山間・離島等では「病気・高齢等」、都市部では「職場の人間関係」
「体
調を崩した」の人数が多かった。
図表 327
件
数

合

職
場
の
人
間
関
係

111
100.0%
52
100.0%
17
100.0%
42
100.0%

計
中山間・離島等
都市部
その他

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所
の

28
25.2%
13
25.0%
5
29.4%
10
23.8%

理由別離職者の割合（地域別）（地域密着型特定施設）
職他
社

9
8.1%
4
7.7%
4
23.5%
1
2.4%

（
介
護
サ
ー
ビ
ス
）
へ
の
転
29
26.1%
10
19.2%
2
11.8%
17
40.5%

他
業
界

（
他
産
業

収
入
が
低
い

病
気
・
高
齢
等

介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・
育
児
や

）
へ
の
転
職
18
16.2%
8
15.4%
2
11.8%
8
19.0%

6
5.4%
1
1.9%
1
5.9%
4
9.5%

27
24.3%
16
30.8%
3
17.6%
8
19.0%

職
員
不
足
で
休
暇
が
取
れ
な
い

19
17.1%
13
25.0%
1
5.9%
5
11.9%

体
調
を
崩
し
た

0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

21
18.9%
6
11.5%
5
29.4%
10
23.8%

ス
キ
ル
ア
ッ
プ
の
機
会
が
な
い

じ専
な門
い性
が
見
え
に
く
く
魅
力
を
感

0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

責
任
が
重
い

1
0.9%
0
0.0%
1
5.9%
0
0.0%

5
4.5%
2
3.8%
0
0.0%
3
7.1%

不事
便業
所
の
立
地
が
通
勤
や
生
活
に

法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

5
4.5%
1
1.9%
3
17.6%
1
2.4%

3
2.7%
0
0.0%
0
0.0%
3
7.1%

定
年
・
雇
用
期
間
契
約
の
満
了

残
業
や
夜
勤
等
が
負
担

7
6.3%
3
5.8%
1
5.9%
3
7.1%

3
2.7%
3
5.8%
0
0.0%
0
0.0%

分
か
ら
な
い

そ
の
他

11
9.9%
6
11.5%
4
23.5%
1
2.4%

13
11.7%
6
11.5%
4
23.5%
3
7.1%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、いずれの地域、介護事業の協働化・大規模化に資する取組数においても、
「やや不足している」の割合が最も高かった。介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別で職員の充
足状況に大きな違いは見られなかった。
図表 328

合

計
中山間・離島等
都市部
その他

職員の充足状況（地域別）（地域密着型特定施設）
件
数

充
足
し
て
い
る

余
裕
が
な
い

111
100.0%
52
100.0%
17
100.0%
42
100.0%

13
11.7%
6
11.5%
2
11.8%
5
11.9%

35
31.5%
17
32.7%
7
41.2%
11
26.2%

いや
るや
不
足
し
て
47
42.3%
21
40.4%
5
29.4%
21
50.0%

てと
いて
る も
不
足
し

そ
の
他

15
13.5%
7
13.5%
3
17.6%
5
11.9%

無
回
答

0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

1
0.9%
1
1.9%
0
0.0%
0
0.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
図表 329 職員の充足状況（介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別）（地域密着型特定施設）

合

計
0
1～2
3～5
6以上

件
数

充
足
し
て
い
る

余
裕
が
な
い

111
100.0%
41
100.0%
18
100.0%
25
100.0%
27
100.0%

13
11.7%
5
12.2%
2
11.1%
3
12.0%
3
11.1%

35
31.5%
10
24.4%
5
27.8%
10
40.0%
10
37.0%

155

るや
や
不
足
し
て
い
47
42.3%
17
41.5%
10
55.6%
11
44.0%
9
33.3%

いと
るて
も
不
足
し
て
15
13.5%
8
19.5%
1
5.6%
1
4.0%
5
18.5%

そ
の
他

無
回
答

0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

1
0.9%
1
2.4%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%