理由別離職者数については、中山間・離島等では「他社（介護サービスへの転職）」、都市部では「職
場の人間関係」
「病気・高齢等」の人数が最も多かった。
図表 360
件
数

合

職
場
の
人
間
関
係

387
100.0%
180
100.0%
107
100.0%
100
100.0%

計
中山間・離島等
都市部
その他

79
20.4%
30
16.7%
26
24.3%
23
23.0%

理由別離職者の割合（地域別）（認知症対応型共同生活介護）

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所
の

職他
社

（
介
護
サ
ー
ビ
ス
）
へ
の
転

31
8.0%
8
4.4%
12
11.2%
11
11.0%

85
22.0%
34
18.9%
25
23.4%
26
26.0%

他
業
界

（
他
産
業

収
入
が
低
い

病
気
・
高
齢
等

38
9.8%
15
8.3%
14
13.1%
9
9.0%

82
21.2%
29
16.1%
28
26.2%
25
25.0%

介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・
育
児
や

）
へ
の
転
職
63
16.3%
22
12.2%
18
16.8%
23
23.0%

職
員
不
足
で
休
暇
が
取
れ
な
い

76
19.6%
28
15.6%
26
24.3%
22
22.0%

体
調
を
崩
し
た

5
1.3%
5
2.8%
0
0.0%
0
0.0%

57
14.7%
21
11.7%
19
17.8%
17
17.0%

ス
キ
ル
ア
ッ
プ
の
機
会
が
な
い

じ専
な門
い性
が
見
え
に
く
く
魅
力
を
感

3
0.8%
0
0.0%
1
0.9%
2
2.0%

責
任
が
重
い

0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

14
3.6%
5
2.8%
5
4.7%
4
4.0%

不事
便業
所
の
立
地
が
通
勤
や
生
活
に

法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

10
2.6%
4
2.2%
2
1.9%
4
4.0%

7
1.8%
2
1.1%
2
1.9%
3
3.0%

定
年
・
雇
用
期
間
契
約
の
満
了

残
業
や
夜
勤
等
が
負
担

24
6.2%
12
6.7%
9
8.4%
3
3.0%

7
1.8%
3
1.7%
3
2.8%
1
1.0%

分
か
ら
な
い

そ
の
他

34
8.8%
14
7.8%
8
7.5%
12
12.0%

50
12.9%
19
10.6%
15
14.0%
16
16.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、中山間・離島等では「余裕がない」、都市部では「やや不足している」の
割合が最も高かった。
図表 361

合

職員の充足状況（地域別）（認知症対応型共同生活介護）

計
中山間・離島等
都市部
その他

件
数

充
足
し
て
い
る

余
裕
が
な
い

387
100.0%
180
100.0%
107
100.0%
100
100.0%

77
19.9%
29
16.1%
23
21.5%
25
25.0%

119
30.7%
66
36.7%
26
24.3%
27
27.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

168

いや
るや
不
足
し
て
130
33.6%
57
31.7%
39
36.4%
34
34.0%

てと
いて
る も
不
足
し
49
12.7%
23
12.8%
15
14.0%
11
11.0%

そ
の
他

無
回
答

3
0.8%
2
1.1%
0
0.0%
1
1.0%

9
2.3%
3
1.7%
4
3.7%
2
2.0%