人材確保に要する平均期間について、3 か月以下は中山間・離島等では比較的低かった。
図表 231

合

人材確保に要する平均期間（地域別）（通所介護）

計
中山間・離島等
都市部
その他

件
数

３
か
月
以
下

６ ３
かか
月月
以超
下

416
100.0%
202
100.0%
105
100.0%
109
100.0%

155
37.3%
62
30.7%
45
42.9%
48
44.0%

1 ６
2 か
か月
月超
以
下

109
26.2%
51
25.2%
33
31.4%
25
22.9%

1
2
か
月
超

49
11.8%
30
14.9%
9
8.6%
10
9.2%

無
回
答

13
3.1%
8
4.0%
2
1.9%
3
2.8%

90
21.6%
51
25.2%
16
15.2%
23
21.1%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
人材確保について感じている課題については、いずれの地域においても「応募者が少ない」が最も多か
った。都市部においては、
「採用に費用がかかる」
「紹介料の負担が大きい」の割合も高かった。
図表 232

合

計
中山間・離島等
都市部
その他

件
数

採
用
に
費
用
が
か
か
る

紹
介
料
の
負
担
が
大
き
い

採
用
に
時
間
が
か
か
る

416
100.0%
202
100.0%
105
100.0%
109
100.0%

148
35.6%
50
24.8%
53
50.5%
45
41.3%

166
39.9%
66
32.7%
51
48.6%
49
45.0%

139
33.4%
54
26.7%
42
40.0%
43
39.4%

人材確保について感じている課題（地域別）（通所介護）
採
用
に
係
る
知
見
が
な
い
14
3.4%
5
2.5%
5
4.8%
4
3.7%

応
募
者
が
少
な
い

他
業
界
の
方
が
待
遇
が
良
い

318
76.4%
160
79.2%
73
69.5%
85
78.0%

171
41.1%
75
37.1%
47
44.8%
49
45.0%

が同
良一
い業
界
他
社
の
方
が
待
遇

休他
日業
等界
のの
条方
件が
が労
良働
い時
間
や

47
11.3%
24
11.9%
14
13.3%
9
8.3%

い時同
間一
や業
休界
日他
等社
のの
条方
件が
が労
良働
25
6.0%
16
7.9%
3
2.9%
6
5.5%

89
21.4%
37
18.3%
25
23.8%
27
24.8%

良他
い業
界
の
方
が
就
労
環
境
が

環同
境一
が業
良界
い他
社
の
方
が
就
労

74
17.8%
31
15.3%
21
20.0%
22
20.2%

12
2.9%
7
3.5%
0
0.0%
5
4.6%

いの Ｏ
な研 Ｊ
い修 Ｔ
制や
度キ
をャ
用リ
意ア
でパ
きス
て等
17
4.1%
7
3.5%
5
4.8%
5
4.6%

と正
し規
て職
の員
希ま
望た
者は
が常
少勤
な職
い員

な所
い在
地
域
に
就
労
人
口
が
少

59
14.2%
25
12.4%
17
16.2%
17
15.6%

73
17.5%
57
28.2%
5
4.8%
11
10.1%

少欠職
な員員
いにの
対病
応休
で等
き、
る突
人発
材的
がな
128
30.8%
61
30.2%
35
33.3%
32
29.4%

が夜
少間
なの
い対
応
が
可
能
な
職
員

き事
て業
い所
なの
い魅
力
の
発
信
が
で

21
5.0%
13
6.4%
4
3.8%
4
3.7%

が看
で護
きの
て仕
い事
なの
い魅
力
の
発
信

39
9.4%
23
11.4%
8
7.6%
8
7.3%

64
15.4%
37
18.3%
13
12.4%
14
12.8%

少の職
な様場
い子訪
を問
見や
学サ
すー
るビ
機ス
会提
が供
19
4.6%
12
5.9%
4
3.8%
3
2.8%

そ
の
他

分
か
ら
な
い

10
2.4%
6
3.0%
2
1.9%
2
1.8%

特
に
な
し

11
2.6%
7
3.5%
3
2.9%
1
0.9%

無
回
答

14
3.4%
7
3.5%
5
4.8%
2
1.8%

8
1.9%
3
1.5%
2
1.9%
3
2.8%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
人材確保のために行っている取組については、いずれの地域においても「ハローワークによる採用（協
会等による職業紹介含む）
」の割合が高かった。
図表 233
件
数

知
人
の
紹
介
に
よ
る
採
用

よハ
るロ
職ー
業ワ
紹ー
介ク
含に
むよ
）る
採
用

（
協
会
等
に
合

計
中山間・離島等
都市部
その他

採自
用事
業
所
ホ
ー
ム
ペ
ー
ジ
等
を
活
用
し
た

人材確保のために行っている取組（地域別）（通所介護）
転
職
サ
イ
ト
を
活
用
し
た
採
用

養
成
学
校
等
と
連
携
を
図
っ
た
採
用

他
事
業
所
と
共
同
し
た
採
用
活
動

自
法
人
に
よ
る
就
職
説
明
会
に
よ
る
採
用

フ自

人
材
紹
介
会
社
を
活
用
し
た
採
用

ェ治
ア体
に ・
よ民
る間
採企
用業
・
団
体
等
の
就
職

談採
、用
ま ・
た広
、報
その
の知
雇見
用が
あ
る
者
へ
の
相

派
遣
人
材
の
活
用

学
生
実
習
の
受
け
入
れ

イ
ン
タ
ー
ン
シ
ッ
プ
の
受
け
入
れ

地
域
の
シ
ニ
ア
層
や
業
界
経
験
者
の
活
用

介
護
助
手

ど 等介

イ専
メ門
ー性
ジの
ア向
ッ上
プに
よ
る
介
護
・
看
護
職
の

）（護
の一 ・
利定看
用期護
間人
雇材
用マ
、ッ
スチ
ポン
ッグ
ト サ
雇ー
用ビ
なス

（
看
護
補
助
者
）
の
活
用

域地
と域
のに
信開
頼か
構れ
築た
事
業
所
運
営
に
よ
る
地

外
国
人
人
材
の
活
用

のＯ
整 Ｊ
備Ｔ
や
キ
ャ
リ
ア
パ
ス
等
の
研
修
制
度

そ
の
他

分
か
ら
な
い

特
に
な
し

無
回
答

416

287

341

212

141

60

48

44

80

145

18

71

103

37

33

23

18

5

32

57

54

5

5

3

16

100.0%

69.0%

82.0%

51.0%

33.9%

14.4%

11.5%

10.6%

19.2%

34.9%

4.3%

17.1%

24.8%

8.9%

7.9%

5.5%

4.3%

1.2%

7.7%

13.7%

13.0%

1.2%

1.2%

0.7%

3.8%

202

152

169

82

48

28

20

17

38

53

6

22

51

16

21

13

3

1

23

27

29

4

2

1

9

100.0%
105
100.0%
109
100.0%

75.2%
68
64.8%
67
61.5%

83.7%
76
72.4%
96
88.1%

40.6%
65
61.9%
65
59.6%

23.8%
51
48.6%
42
38.5%

13.9%
17
16.2%
15
13.8%

9.9%
13
12.4%
15
13.8%

8.4%
14
13.3%
13
11.9%

18.8%
19
18.1%
23
21.1%

26.2%
42
40.0%
50
45.9%

3.0%
5
4.8%
7
6.4%

10.9%
19
18.1%
30
27.5%

25.2%
21
20.0%
31
28.4%

7.9%
10
9.5%
11
10.1%

10.4%
5
4.8%
7
6.4%

6.4%
3
2.9%
7
6.4%

1.5%
8
7.6%
7
6.4%

0.5%
1
1.0%
3
2.8%

11.4%
3
2.9%
6
5.5%

13.4%
15
14.3%
15
13.8%

14.4%
12
11.4%
13
11.9%

2.0%
0
0.0%
1
0.9%

1.0%
3
2.9%
0
0.0%

0.5%
2
1.9%
0
0.0%

4.5%
2
1.9%
5
4.6%

※介護職員を対象として集計した。

120