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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (200 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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理由別離職者数については、中山間・離島等では「他社(介護サービス)への転職」が最も多く、都市
部では「結婚・妊娠・出産・育児や介護、家族等の都合」であった。
図表 423













296
100.0%
146
100.0%
65
100.0%
85
100.0%


中山間・離島等
都市部
その他

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所


82
27.7%
39
26.7%
17
26.2%
26
30.6%

理由別離職者の割合(地域別)(介護老人保健施設)

職他


33
11.1%
15
10.3%
9
13.8%
9
10.6%












108
36.5%
49
33.6%
31
47.7%
28
32.9%























38
12.8%
16
11.0%
6
9.2%
16
18.8%

82
27.7%
33
22.6%
24
36.9%
25
29.4%

介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・









79
26.7%
43
29.5%
18
27.7%
18
21.2%














107
36.1%
47
32.2%
33
50.8%
27
31.8%


調





4
1.4%
0
0.0%
2
3.1%
2
2.4%

80
27.0%
32
21.9%
27
41.5%
21
24.7%














じ専
な門
い性











5
1.7%
3
2.1%
1
1.5%
1
1.2%







3
1.0%
2
1.4%
1
1.5%
0
0.0%

10
3.4%
8
5.5%
1
1.5%
1
1.2%

不事
便業












法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

17
5.7%
5
3.4%
8
12.3%
4
4.7%

7
2.4%
3
2.1%
3
4.6%
1
1.2%
























73
24.7%
36
24.7%
19
29.2%
18
21.2%

8
2.7%
3
2.1%
2
3.1%
3
3.5%











75
25.3%
33
22.6%
21
32.3%
21
24.7%

59
19.9%
27
18.5%
13
20.0%
19
22.4%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、中山間・離島等では「やや不足している」の割合が最も高く、都市部では
「余裕がない」であった。介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別で職員の充足状況に大きな違い
は見られなかった。
図表 424 職員の充足状況(地域別)(介護老人保健施設)






中山間・離島等
都市部
その他

296
100.0%
146
100.0%
65
100.0%
85
100.0%

る充











39
13.2%
16
11.0%
9
13.8%
14
16.5%

83
28.0%
36
24.7%
25
38.5%
22
25.9%

てや
いや
る不


131
44.3%
71
48.6%
22
33.8%
38
44.7%

し と
てて
いも
る不






37
12.5%
20
13.7%
8
12.3%
9
10.6%





2
0.7%
1
0.7%
0
0.0%
1
1.2%

4
1.4%
2
1.4%
1
1.5%
1
1.2%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
図表 425 職員の充足状況(介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別)(介護老人保健施設)




0
1~2
3~5
6以上

















296
100.0%
104
100.0%
56
100.0%
75
100.0%
61
100.0%

39
13.2%
15
14.4%
5
8.9%
8
10.7%
11
18.0%

83
28.0%
20
19.2%
20
35.7%
26
34.7%
17
27.9%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

194

いや
るや




131
44.3%
50
48.1%
25
44.6%
29
38.7%
27
44.3%

てと
いて
る も



37
12.5%
16
15.4%
6
10.7%
10
13.3%
5
8.2%









2
0.7%
1
1.0%
0
0.0%
0
0.0%
1
1.6%

4
1.4%
2
1.9%
0
0.0%
2
2.7%
0
0.0%