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資料１ 医師確保計画の見直しについて (69 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65921.html |
| 出典情報 | 地域医療構想及び医療計画等に関する検討会（第7回 11／14）《厚生労働省》 |
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令和６年12月25日医師偏在の是正に向けた総合的なパッケージ（参考資料）
医師少数区域等所在病院等での勤務理由
○ 令和５年３月末現在の認定医師507名の「医師少数区域等所在病院等での勤務理由」（複数回答可）は、「大学医
局の人事異動」が216で最も多く、次いで「医師少数区域等での経験を得たかったから」が144、「一定期間、地域
で勤務することを要件とした奨学金貸与の義務履行」が82、「子育て、介護等の家庭の状況」が 54となっている。
（単位）延べ回答数
大学医局の人事異動
216
医師少数区域等での経験を得たかったから
144
一定期間、地域で勤務することを要件とした奨学金貸与の義務履行
82
子育て、介護等の家庭の状況
54
給与等の処遇が良かったから
41
その他
32
労働時間が短いなど労働環境が魅力的だったから
25
地域医療への貢献のため
21
専門医取得のため
13
認定制度が魅力的だったから
13
出身地の近辺であるため
10
開業のため
10
厚生労働省医政局地域医療計画課調べ
69
医師少数区域等所在病院等での勤務理由
○ 令和５年３月末現在の認定医師507名の「医師少数区域等所在病院等での勤務理由」（複数回答可）は、「大学医
局の人事異動」が216で最も多く、次いで「医師少数区域等での経験を得たかったから」が144、「一定期間、地域
で勤務することを要件とした奨学金貸与の義務履行」が82、「子育て、介護等の家庭の状況」が 54となっている。
（単位）延べ回答数
大学医局の人事異動
216
医師少数区域等での経験を得たかったから
144
一定期間、地域で勤務することを要件とした奨学金貸与の義務履行
82
子育て、介護等の家庭の状況
54
給与等の処遇が良かったから
41
その他
32
労働時間が短いなど労働環境が魅力的だったから
25
地域医療への貢献のため
21
専門医取得のため
13
認定制度が魅力的だったから
13
出身地の近辺であるため
10
開業のため
10
厚生労働省医政局地域医療計画課調べ
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