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【資料1-4】(4)介護現場における生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくりに資する調査研究事業(案) (38 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_62797.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第247回 9/5)《厚生労働省》 |
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3) 当該機器の効果を得る
ために行った取組
(複数回答可)
4)
上記3)の取組におけ
る課題(複数回答可)
5)
ICT機器・ソフトウェア
導入後の運用面にお
ける課題(複数回答
可)
1 都道府県等が設置している相談窓口(ワンストップ相談窓口)への相談
2 第三者(外部のコンサルタント等)への相談
3 デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)の受講
4 機器開発企業・ベンダー等への相談・研修等の受講
5 上記3、4以外のテクノロジー活用に関する研修の受講
6 テクノロジー活用の知識を有する人材の採用
7 特になし
8 その他
1 相談窓口が近隣にはない
2 第三者(外部のコンサルタント等)への相談に費用がかかる
3 第三者(外部のコンサルタント等)との契約期間中に効果が得られない
4 デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)の日数が長い
5 デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)に参加できる職員がいない
6 オンライン開催の研修会に参加することができない
7 機器開発企業・ベンダー等への相談に費用がかかる
8 施設・事業所内の研修会に全員が参加することができない
9 どのような知識・技術のある人材が必要かわからない
10 新たな人材確保には費用がかかる
11 その他
1 効果の創出までに時間を要するため、取組の継続が難しい
2 テクノロジーの活用に合わせたオペレーションの見直し・定着が難しい
3 テクノロジーを活用した業務改善の取組を主導する職員の育成が難しい
4 職員の理解が得られない
5 利用者・家族の理解が得られない
6 導入後も書類から再度入力するといった転記業務が残っている
7 使い勝手が悪く、記録等に時間がかかる
8 記録等をPCやタブレット等で行うことが困難な職員がいる
9 トラブル時、パソコンやソフトの問題解決に対応できる人材がいない
10 運用保守のための費用負担が難しい
11 その他
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ために行った取組
(複数回答可)
4)
上記3)の取組におけ
る課題(複数回答可)
5)
ICT機器・ソフトウェア
導入後の運用面にお
ける課題(複数回答
可)
1 都道府県等が設置している相談窓口(ワンストップ相談窓口)への相談
2 第三者(外部のコンサルタント等)への相談
3 デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)の受講
4 機器開発企業・ベンダー等への相談・研修等の受講
5 上記3、4以外のテクノロジー活用に関する研修の受講
6 テクノロジー活用の知識を有する人材の採用
7 特になし
8 その他
1 相談窓口が近隣にはない
2 第三者(外部のコンサルタント等)への相談に費用がかかる
3 第三者(外部のコンサルタント等)との契約期間中に効果が得られない
4 デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)の日数が長い
5 デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)に参加できる職員がいない
6 オンライン開催の研修会に参加することができない
7 機器開発企業・ベンダー等への相談に費用がかかる
8 施設・事業所内の研修会に全員が参加することができない
9 どのような知識・技術のある人材が必要かわからない
10 新たな人材確保には費用がかかる
11 その他
1 効果の創出までに時間を要するため、取組の継続が難しい
2 テクノロジーの活用に合わせたオペレーションの見直し・定着が難しい
3 テクノロジーを活用した業務改善の取組を主導する職員の育成が難しい
4 職員の理解が得られない
5 利用者・家族の理解が得られない
6 導入後も書類から再度入力するといった転記業務が残っている
7 使い勝手が悪く、記録等に時間がかかる
8 記録等をPCやタブレット等で行うことが困難な職員がいる
9 トラブル時、パソコンやソフトの問題解決に対応できる人材がいない
10 運用保守のための費用負担が難しい
11 その他
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