有料職業紹介事業者

求人者による定着のための取組
• 有料職業紹介事業者は求人者による処遇の確保や職場環境・労働条件の改善といった取組を重視して求職者に伝え
ている傾向がある。
✓ 従業員の定着を促すために求人者が行っている取組のうち、有効と考え求職者に伝えている取組（複数回答）は、賃金等の一定水準以上の処遇の確保
（66.1%）、職場環境の改善（47.3%）、労働条件の改善（47.0%）などの順に多い。

賃金等の一定水準以上の処遇の確保

n=298

66.1%

職場環境の改善

47.3%

労働条件の改善

47.0%

残業時間の抑制

38.9%

福利厚生の充実

37.6%

子育て、介護など両立支援等の充実

35.9%

就職者に対する研修等教育体制の充実

34.9%

職場の悩みや不満を相談する窓口の充実

31.2%

休暇取得対策の拡充

26.8%

ハラスメント対策の徹底
就職者に対する一時金の支給

22.5%

5.0%

57