求人者

有料職業紹介事業者の利用理由
• 医療・介護・保育の求人者が有料職業紹介事業者を利用する理由には、消極的理由としてハローワーク・ナースセ
ンター等では人材を確保できないこと、積極的理由として人材確保の確実性・スピード・採用できる人数がある。
• 積極的理由の背景には、各職種の人員配置基準を満たす必要性があると考えられる。
✓ 医療・介護・保育の３分野はいずれも、「ハローワークやナースセンターなど他の採用経路では人材が確保できなかったため」が最も多く、医療（病
院）は70.9%、医療（薬局）は48.1%、介護は60.6%、保育または幼児教育は56.9%。
✓ 「確実に求職者を紹介してもらえるため」は、医療（病院）は35.7%、医療（薬局）は47.1%、介護は35.4%、保育または幼児教育は35.9%。
✓ 「迅速に求職者を確保することができるため（採用に⾄るまでのスピード）」は、医療（病院）は36.3%、医療（薬局）は28.6%、介護は36.6%、保育
または幼児教育は36.6%。
✓ 医療（病院）や医療（薬局）では、「多くの求職者からの応募が期待できるため」（病院32.9%、薬局27.2%）、「職業紹介事業者に自社に適した求職
者を提案してもらえるため」（病院20.6%、薬局28.2%）も多い。
ハローワークなどの他の採用経路では

48.1%

70.9%

60.6%
56.9%

人材が確保できなかったため

35.7%
47.1%
35.4%
35.9%

確実に求職者を紹介してもらえるため

返戻金制度があるため
苦情やトラブルの際に
的確に対応してもらえるため

36.3%
28.6%
36.6%
36.6%

迅速に求職者を確保することができるため
（採用に至るまでのスピード）
医療(病院)
n=694
医療(薬局)
n=206

多くの求職者からの応募が
期待できるため

職業紹介事業者に自社に適した
求職者を提案してもらえるため
有料職業紹介事業者からの

介護

営業活動があったため

32.9%
27.2%
19.9%
15.3%
20.6%
28.2%

15.6%
14.4%

23.9%
20.9%
24.4%
22.6%

n=508
能力の期待水準を満たす求職者を
保育または
幼児教育

n=647

紹介してもらえるため
求職者と貴事業所がお互いについて
十分理解した上で採用できるため

15.0%
17.0%
9.3%
5.9%
12.0%
18.4%
7.5%
8.5%

登録手続きが手軽にできるため

就職前の相談支援が充実しているため
就職後のアフターケアが
充実しているため
日祝、夜間でも連絡が取れるため
特に理由はない、または
有料職業紹介事業者を利用していない
その他

7.1%
6.8%
8.1%
4.9%
3.6%
9.7%
3.0%
3.4%
4.3%
8.7%
3.7%
4.8%
3.3%
3.9%
2.6%
1.5%
2.9%
1.5%
3.1%
1.2%
1.0%
1.9%
1.2%
0.6%
6.9%
7.8%
16.3%
15.9%
2.9%
6.3%
3.1%
5.4%

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