よむ、つかう、まなぶ。
令和７年度 医療等分野における雇用仲介事業に関する調査研究事業報告書 (53 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000049528_00022.html |
| 出典情報 | 令和7年度 医療等分野における雇用仲介事業に関する調査研究事業（3／31）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
早期離職数（６カ月以内）
• 「就職後のアフターケアの充実度」を有料職業紹介事業のメリットと考えている事業者は、そうでない事業者と比
べて、一部の職種で早期離職（６カ月以内）の人数が少ない傾向にある。
✓ ハローワークと比べた場合のメリットで「就職後のアフターケアの充実度」を回答した事業者（上表）は、同選択肢を回答していない事業者（下表）
と比べて、看護助手や看護職員、訪問介護員、保育士・保育教諭の早期離職（６カ月以内）の平均人数が少ない。一方で看護師・准看護師、介護職員
にはこうした傾向がみられない。（３分野いずれかで実績がある事業者の場合）
✓ サンプルサイズが少なさに留意する必要があるが、各分野で実績がある事業者にも同様の傾向がみられる。
職業紹介事業のメリッ
トで「就職後のアフ
a.医師
ターケアの充実度」を
回答した事業者
b.保健師・ c.看護師・
d.看護助手 e.薬剤師
助産師
准看護師
f.リハビリ
相談員 （資 介護職員
l.訪問介護
専門職
m.保育士・ n.幼稚園教
格あり・な （資格あ k.看護職員 員（ホーム
（PT・
保育教諭 諭
し）
り・なし）
ヘルパー）
OT・ST）
医療・介護・保育いず 0.3人
れかの実績あり
(n=4)
0.2人
(n=12)
57.1人
(n=65)
0.4人
(n=35)
2人
(n=28)
2.2人
(n=31)
0.2人
(n=29)
2.8人
(n=75)
4.6人
(n=38)
0.5人
(n=28)
5.7人
(n=34)
0.3人
(n=10)
a.医療分野実績あり
0.3人
(n=4)
0.2人
(n=12)
57.1人
(n=65)
0.4人
(n=35)
2人
(n=28)
2.3人
(n=29)
0.3人
(n=26)
3.1人
(n=51)
5.1人
(n=34)
0.6人
(n=23)
6.1人
(n=19)
0人
(n=7)
b.介護分野実績あり
0.4人
(n=1)
0.2人
(n=11)
84.3人
(n=44)
0.4人
(n=35)
2.8人
(n=20)
2.6人
(n=26)
0.2人
(n=29)
2.8人
(n=75)
4.9人
(n=35)
0.5人
(n=28)
6.1人
(n=19)
0人
(n=6)
c.保育分野実績あり
1人
(n=1)
0.2人
(n=9)
160.8人
(n=23)
0.8人
(n=17)
4.3人
(n=10)
4.4人
(n=15)
0.4人
(n=16)
8.4人
(n=23)
7.5人
(n=23)
0.9人
(n=14)
5.7人
(n=34)
0.3人
(n=10)
職業紹介事業のメリッ
トで「就職後のアフ
a.医師
ターケアの充実度」を
回答していない事業者
b.保健師・ c.看護師・
d.看護助手 e.薬剤師
助産師
准看護師
f.リハビリ
相談員 （資 介護職員
l.訪問介護
専門職
m.保育士・ n.幼稚園教
格あり・な （資格あ k.看護職員 員（ホーム
（PT・
保育教諭 諭
し）
り・なし）
ヘルパー）
OT・ST）
医療・介護・保育いず 0.1人
れかの実績あり
(n=4)
1人
(n=12)
19.5人
(n=65)
19.2人
(n=35)
0.2人
(n=28)
5.6人
(n=31)
4.4人
(n=29)
0.5人
(n=75)
14人
(n=38)
8.9人
(n=28)
6.9人
(n=34)
0.8人
(n=10)
a.医療分野実績あり
0.1人
(n=4)
1人
(n=12)
19.5人
(n=65)
19.2人
(n=35)
0.2人
(n=28)
5.6人
(n=29)
4.8人
(n=26)
0.7人
(n=51)
18.8人
(n=34)
11.7人
(n=23)
11.1人
(n=19)
1.1人
(n=7)
b.介護分野実績あり
0.1人
(n=1)
1.4人
(n=11)
28.2人
(n=44)
20.8人
(n=35)
0.3人
(n=20)
6.7人
(n=26)
4.4人
(n=29)
0.5人
(n=75)
15.5人
(n=35)
8.9人
(n=28)
10人
(n=19)
1.2人
(n=6)
c.保育分野実績あり
0人
(n=1)
1.8人
(n=9)
49.4人
(n=23)
31.6人
(n=17)
0.4人
(n=10)
9人
(n=15)
7.8人
(n=16)
0.9人
(n=23)
23.8人
(n=23)
16.9人
(n=14)
6.9人
(n=34)
0.8人
(n=10)
PwC
53
• 「就職後のアフターケアの充実度」を有料職業紹介事業のメリットと考えている事業者は、そうでない事業者と比
べて、一部の職種で早期離職（６カ月以内）の人数が少ない傾向にある。
✓ ハローワークと比べた場合のメリットで「就職後のアフターケアの充実度」を回答した事業者（上表）は、同選択肢を回答していない事業者（下表）
と比べて、看護助手や看護職員、訪問介護員、保育士・保育教諭の早期離職（６カ月以内）の平均人数が少ない。一方で看護師・准看護師、介護職員
にはこうした傾向がみられない。（３分野いずれかで実績がある事業者の場合）
✓ サンプルサイズが少なさに留意する必要があるが、各分野で実績がある事業者にも同様の傾向がみられる。
職業紹介事業のメリッ
トで「就職後のアフ
a.医師
ターケアの充実度」を
回答した事業者
b.保健師・ c.看護師・
d.看護助手 e.薬剤師
助産師
准看護師
f.リハビリ
相談員 （資 介護職員
l.訪問介護
専門職
m.保育士・ n.幼稚園教
格あり・な （資格あ k.看護職員 員（ホーム
（PT・
保育教諭 諭
し）
り・なし）
ヘルパー）
OT・ST）
医療・介護・保育いず 0.3人
れかの実績あり
(n=4)
0.2人
(n=12)
57.1人
(n=65)
0.4人
(n=35)
2人
(n=28)
2.2人
(n=31)
0.2人
(n=29)
2.8人
(n=75)
4.6人
(n=38)
0.5人
(n=28)
5.7人
(n=34)
0.3人
(n=10)
a.医療分野実績あり
0.3人
(n=4)
0.2人
(n=12)
57.1人
(n=65)
0.4人
(n=35)
2人
(n=28)
2.3人
(n=29)
0.3人
(n=26)
3.1人
(n=51)
5.1人
(n=34)
0.6人
(n=23)
6.1人
(n=19)
0人
(n=7)
b.介護分野実績あり
0.4人
(n=1)
0.2人
(n=11)
84.3人
(n=44)
0.4人
(n=35)
2.8人
(n=20)
2.6人
(n=26)
0.2人
(n=29)
2.8人
(n=75)
4.9人
(n=35)
0.5人
(n=28)
6.1人
(n=19)
0人
(n=6)
c.保育分野実績あり
1人
(n=1)
0.2人
(n=9)
160.8人
(n=23)
0.8人
(n=17)
4.3人
(n=10)
4.4人
(n=15)
0.4人
(n=16)
8.4人
(n=23)
7.5人
(n=23)
0.9人
(n=14)
5.7人
(n=34)
0.3人
(n=10)
職業紹介事業のメリッ
トで「就職後のアフ
a.医師
ターケアの充実度」を
回答していない事業者
b.保健師・ c.看護師・
d.看護助手 e.薬剤師
助産師
准看護師
f.リハビリ
相談員 （資 介護職員
l.訪問介護
専門職
m.保育士・ n.幼稚園教
格あり・な （資格あ k.看護職員 員（ホーム
（PT・
保育教諭 諭
し）
り・なし）
ヘルパー）
OT・ST）
医療・介護・保育いず 0.1人
れかの実績あり
(n=4)
1人
(n=12)
19.5人
(n=65)
19.2人
(n=35)
0.2人
(n=28)
5.6人
(n=31)
4.4人
(n=29)
0.5人
(n=75)
14人
(n=38)
8.9人
(n=28)
6.9人
(n=34)
0.8人
(n=10)
a.医療分野実績あり
0.1人
(n=4)
1人
(n=12)
19.5人
(n=65)
19.2人
(n=35)
0.2人
(n=28)
5.6人
(n=29)
4.8人
(n=26)
0.7人
(n=51)
18.8人
(n=34)
11.7人
(n=23)
11.1人
(n=19)
1.1人
(n=7)
b.介護分野実績あり
0.1人
(n=1)
1.4人
(n=11)
28.2人
(n=44)
20.8人
(n=35)
0.3人
(n=20)
6.7人
(n=26)
4.4人
(n=29)
0.5人
(n=75)
15.5人
(n=35)
8.9人
(n=28)
10人
(n=19)
1.2人
(n=6)
c.保育分野実績あり
0人
(n=1)
1.8人
(n=9)
49.4人
(n=23)
31.6人
(n=17)
0.4人
(n=10)
9人
(n=15)
7.8人
(n=16)
0.9人
(n=23)
23.8人
(n=23)
16.9人
(n=14)
6.9人
(n=34)
0.8人
(n=10)
PwC
53