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資料3-2:事務局参考資料 (21 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.digital.go.jp/councils/digital-cybersecurity/b37edb39-2a1c-4a1f-8c5e-431fcc299cd5 |
| 出典情報 | デジタル・サイバーセキュリティワーキンググループ(第1回 2/3)《デジタル庁》 |
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デジタル人材スキルプラットフォームの構築
⃝ 自身の目標に向けてスキルアップを続けるデジタル人材が一層活躍できる環境整備が必要。
⃝ 個人のデジタルスキル情報の蓄積・可視化により、デジタル技術の継続的な学びを実現するとともに、
スキル情報を広く労働市場で活用するための仕組みとしてIPAにおいて、「デジタル人材スキルプラット
フォーム」の検討を進め、令和8年度内のサービス構築を目指す。
【個人】 スキル情報の蓄積・可視化を通じた
継続的な学びと目的をもったキャリア形成
情報登録
教育・試験
(IPA)デジタル人材スキルプラットフォーム
✓ スキル情報の蓄積・可視化を可能とする個人向けアカウントの立ち上げ
✓ デジタルスキル標準の活用推進
✓ 情報処理技術者試験、リスキリングで得たスキル情報の蓄積と証明
✓ スキル情報の分析と共有を通じたリスキリング機会の拡大
講座申請・活動報告
スキルトレンド
【研修事業者】 デジタルスキル標準に基
づくリスキリング支援・市場の拡大
DX認定申請・活動報告
スキルが
労働市場の
「共通言語」
となる世界
DX支援サービス
【企業】 デジタルスキル標準に基づく人
材育成・人材の確保
21
⃝ 自身の目標に向けてスキルアップを続けるデジタル人材が一層活躍できる環境整備が必要。
⃝ 個人のデジタルスキル情報の蓄積・可視化により、デジタル技術の継続的な学びを実現するとともに、
スキル情報を広く労働市場で活用するための仕組みとしてIPAにおいて、「デジタル人材スキルプラット
フォーム」の検討を進め、令和8年度内のサービス構築を目指す。
【個人】 スキル情報の蓄積・可視化を通じた
継続的な学びと目的をもったキャリア形成
情報登録
教育・試験
(IPA)デジタル人材スキルプラットフォーム
✓ スキル情報の蓄積・可視化を可能とする個人向けアカウントの立ち上げ
✓ デジタルスキル標準の活用推進
✓ 情報処理技術者試験、リスキリングで得たスキル情報の蓄積と証明
✓ スキル情報の分析と共有を通じたリスキリング機会の拡大
講座申請・活動報告
スキルトレンド
【研修事業者】 デジタルスキル標準に基
づくリスキリング支援・市場の拡大
DX認定申請・活動報告
スキルが
労働市場の
「共通言語」
となる世界
DX支援サービス
【企業】 デジタルスキル標準に基づく人
材育成・人材の確保
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