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資料3-2：事務局参考資料 (19 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.digital.go.jp/councils/digital-cybersecurity/b37edb39-2a1c-4a1f-8c5e-431fcc299cd5 |
| 出典情報 | デジタル・サイバーセキュリティワーキンググループ（第1回 2／3）《デジタル庁》 |
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DXに取り組まない理由
○ 企業のDX推進の主な課題として、「人材不足」「知識・情報不足」「スキル不足」が上位に来てい
る。
○ 今日では、人材の育成確保、経営者・企業の意識改革がＤＸ推進のために重要となっている。
知識や情報の不足
46.2 ％
スキルの不足
47.9 ％
DX戦略の立案や統括を行う人材の不足
予算の不足
10.3 ％
改革に取組む段階ではない
DXに取り組むメリットが不明
その他
53.8 ％
57.1 ％
46.2 ％
DXを現場で推進、実行する人材の不足
ITシステムのレガシー刷新が困難
59.0 ％
61.9 ％
46.2 ％
4.8 ％
3.4 ％
0.0 ％
0.0 ％
14.3 ％
6.8 ％
7.7 ％
9.5 ％
100人以上
34.2 ％
34.6 ％
28.6 ％
23.1 ％
26.9 ％
101人以上300人以下
69.2 ％
66.7 ％
65.4 ％
61.9 ％
43.6 ％
301人以上1000人以下
（注）DX取組予定で「DXに取組む予定はない」「DXに取り組むか、分からない」と回答した企業が対象であり、「1,001人以上」はn数が1であったためグラフからは除
外。
19
（出典）情報処理推進機構「DX動向2024」を基に作成。
○ 企業のDX推進の主な課題として、「人材不足」「知識・情報不足」「スキル不足」が上位に来てい
る。
○ 今日では、人材の育成確保、経営者・企業の意識改革がＤＸ推進のために重要となっている。
知識や情報の不足
46.2 ％
スキルの不足
47.9 ％
DX戦略の立案や統括を行う人材の不足
予算の不足
10.3 ％
改革に取組む段階ではない
DXに取り組むメリットが不明
その他
53.8 ％
57.1 ％
46.2 ％
DXを現場で推進、実行する人材の不足
ITシステムのレガシー刷新が困難
59.0 ％
61.9 ％
46.2 ％
4.8 ％
3.4 ％
0.0 ％
0.0 ％
14.3 ％
6.8 ％
7.7 ％
9.5 ％
100人以上
34.2 ％
34.6 ％
28.6 ％
23.1 ％
26.9 ％
101人以上300人以下
69.2 ％
66.7 ％
65.4 ％
61.9 ％
43.6 ％
301人以上1000人以下
（注）DX取組予定で「DXに取組む予定はない」「DXに取り組むか、分からない」と回答した企業が対象であり、「1,001人以上」はn数が1であったためグラフからは除
外。
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（出典）情報処理推進機構「DX動向2024」を基に作成。