社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会（第６回）
令和７年11月10日

参考資料２

プラットフォームについて（介護人材確保の例）
•

地域の関係者のネットワークで「プラットフォーム」を構築し、関係者間で地域の現状の共有を図るとともに、各地域や事業所
における課題を認識し、協働して課題解決に取り組む。※介護人材だけでなく、広く福祉人材の確保の観点から捉えることも必要
【第１層レベル】

都道府県（設置主体）

福祉人材センター
（コーディネーター的役割）

介護労働安定センター

既存の協議会等と一
市町村
体的に運営するなど、
地域の実情に応じて
適切な連携・役割分
ハローワーク
担

介護生産性向上
総合相談センター

職能団体 介護福祉士
養成施設等

【第２層レベル（※）】県よりも狭い圏域等
※地域の実情に応じて、第３層レベルなど、より重層的な取組も可能

介護事業者

第１層・第２層の構
成メンバーは地域の
実情に応じてさまざ
まな関係者が参画す
ることを想定

事業者団体
介護事業者

ＰＤＣＡ

（役割・機能）
地域の実情に応じてプロジェクトを創設、ＰＤＣＡを回して評価
意欲のある関係者が集い、介護人材に関わる実践的な取組等を推進

介護事業者

介護事業者
職能団体

介護事業者
福祉人材センター

人材確保・定着
（外国人材の確保・定着含む）

ハローワーク

福祉人材
センター
介護福祉士
養成施設等

【取組例】
介護職員が介護福祉士養成施設のゲストスピーカーに
介護事業者が共同で採用プロジェクトを推進
外国人材のマッチングから定着までの一体的支援

職場環境の改善
生産性向上・経営支援

介護のイメージ改善
理解促進

介護労働安定センター 介護生産性向上
総合相談センター
【取組例】
介護助手等への業務のタスク・シフト／シェアを図るため
の業務整理・切り出し支援
介護労働安定センターによる雇用管理改善・能力開発支援
生産性向上総合相談センターによるテクノロジー導入支援

教育委員会

介護福祉士
養成施設等

【取組例】
介護福祉士による小中高への出前講座の実施
養成施設の学生による地域づくりへの協力

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