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資料2 看護職員の資質の向上に向けた取組について (45 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73739.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第3回 6/22)《厚生労働省》
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令和6年度 訪問看護職員等の資質の向上に係る研修事業の実施状況について
事業の概要
訪問看護職員等の資質の向上に係る研修事業

実施
都道府県数

47※

内訳
訪問看護職員養成研修

訪問看護に従事予定の者や従事間もない看護職員に対し
て、訪問看護に係る基本的な知識及び技術を身につける
ための研修

43

新卒の訪問看護職員に係る研修

看護学生や看護職経験のない新卒の看護職員が、訪問看
護に従事するために必要な知識や技術を身につけるため
の研修

19

訪問看護管理者育成に係る研修

訪問看護事業所管理者や管理者予定の者等に対し、経営
やマネージメントに係る能力の取得等を目的に開催する
研修

41

医療機関・訪問看護事業所間人事交流等相互
派遣研修

医療機関看護職員の訪問看護事業所への研修や相互交
流・相互研修等

28

在宅療養支援に関する研修

在宅療養支援で必要となる看護技術の習得に資する研修
(例:医療処置(褥瘡ケア、呼吸器管理等)、認知症ケ
ア、精神疾患への対応、小児在宅医療、ACP支援、事業
所のBCP作成等)

37

地域包括ケアの推進等、地域連携、多職種連
携等に係る研修

地域包括ケアの体制整備、地域包括ケアの推進に係る研
修(例:多職種連携、他機関連携、医療介護連携等)

20

※うち1県は、訪問看護総合支援センターを設置しており、そこで訪問看護に関する各種研修を実施している。

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