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資料２ 看護職員の資質の向上に向けた取組について (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73739.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会（第3回 6／22）《厚生労働省》 |
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令和７年度厚生労働科学研究
「看護職員の育成に係る実態調査研究」（研究代表者：佐々木幾美）
目的
看護基礎教育からのシームレスな接続を図るための新人看護職員研修制度の検討に向けて、現在の新人看護職
員研修の実態及び課題を明らかにすること、院内助産・助産師外来で助産師として勤務する看護職員については、
必要とされる技能、基礎教育との継続状況の実態、研修の実態及び課題等を明らかにする。
調査概要
○方法：無記名自記式質問紙調査
○対象者：都道府県及び病床規模から層化抽出法で抽出した
1000の病院に所属する研修責任者・看護部長、
教育担当者、実地指導者、新人看護職員
○調査回収状況：下表参照
※ 回収数は有効回答数を記載している
出典：平成26年２月厚生労働省
研修責任者
・
看護部長
教育担当者
実地指導者
新人看護職員
199床以下
新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】
200～399床
400床以上
配布数
1,000
1,768
1,768
1,768
2,820
2,060
1,424
回収数
108
172
166
151
180
200
205
回収率
10.80%
9.73%
9.39%
8.54%
6.38%
9.71%
14.40%
資料：令和７年度厚生労働科学研究「看護職員の育成に係る実態調査研究」（研究代表者：佐々木幾美）より厚生労働省医政局看護課で作成
13
「看護職員の育成に係る実態調査研究」（研究代表者：佐々木幾美）
目的
看護基礎教育からのシームレスな接続を図るための新人看護職員研修制度の検討に向けて、現在の新人看護職
員研修の実態及び課題を明らかにすること、院内助産・助産師外来で助産師として勤務する看護職員については、
必要とされる技能、基礎教育との継続状況の実態、研修の実態及び課題等を明らかにする。
調査概要
○方法：無記名自記式質問紙調査
○対象者：都道府県及び病床規模から層化抽出法で抽出した
1000の病院に所属する研修責任者・看護部長、
教育担当者、実地指導者、新人看護職員
○調査回収状況：下表参照
※ 回収数は有効回答数を記載している
出典：平成26年２月厚生労働省
研修責任者
・
看護部長
教育担当者
実地指導者
新人看護職員
199床以下
新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】
200～399床
400床以上
配布数
1,000
1,768
1,768
1,768
2,820
2,060
1,424
回収数
108
172
166
151
180
200
205
回収率
10.80%
9.73%
9.39%
8.54%
6.38%
9.71%
14.40%
資料：令和７年度厚生労働科学研究「看護職員の育成に係る実態調査研究」（研究代表者：佐々木幾美）より厚生労働省医政局看護課で作成
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