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資料2 看護職員の資質の向上に向けた取組について (41 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73739.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第3回 6/22)《厚生労働省》
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医療計画における訪問看護の整備等について
○医療計画について(令和5年3月31日付医政発0331第16号医政局長通知)(抜粋)
医療計画作成指針

第3 医療計画の内容
7 医師の確保及び医療従事者(医師を除く。)の確保
地域における訪問看護の需要の増大に対応するため、地域の実情を踏まえて、地域医療介護総合確保基金の活用や都道府県ナースセンター
における取組の充実など、訪問看護に従事する 看護職員を確保するための方策を記載すること
○疾病・事業及び在宅医療に係る医療体制について(令和5年 6 月 2 9 日付医政地発0629第3号)(抜粋)
在宅医療の体制構築に係る指針
別表12

在宅医療の体制構築に係る現状把握のための指標例の抜粋

日常の療養支援

(ストラク チャー )
・訪問看護事業所数、従事者数
・機能強化型の訪問看護ステーション数
・小児の訪問看護を実施している訪問看護ステーション数

(プロセス)
・訪問看護利用者数
・小児の訪問看護利用者数
急変時の対応

看取り

(ストラク チャー )
・24時間体制を取っている訪問看護ステーション数、従事者数
・機能強化型の訪問看護ステーション数
(ストラク チャー )
・ターミナルケアを実施している訪問看護ステーション数
・機能強化型の訪問看護ステーション数
(プロセス)
・訪問看護によるターミナルケアを 受けた利用者数

※指標例のうち「訪問看護」に関するもののみを抜粋した。

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