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資料2 看護職員の資質の向上に向けた取組について (40 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73739.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第3回 6/22)《厚生労働省》
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領域別の看護職員の求人倍率
都道府県ナースセンターにおける領域別の看護職員の求人倍率を比較すると、訪問看護ステーションの求人倍率が4.54
倍と最大になっており、訪問看護における人材確保が困難である状況にあると言える。
領域別の看護職員の求人倍率(2024年度)

(倍)
5.0

4.54

4.5
4.0
3.5

3.00

3.0

2.49

2.5

1.93

2.0

1.78

1.52

1.5

1.38
1.04 1.03
0.75 0.75

1.0
0.5

0.64 0.52
0.51 0.48 0.41
0.31 0.30 0.27 0.25 0.24 0.20
0.19 0.09 0.08
0.03 0.01

0.0















































































































































































グループホーム



ケアハウス








500

199







200 499





20












【資料出所】日本看護協会「2024年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」










































































40